Reporta en línea directa al Gerente Comercial Responsabilidades:Tiene a su cargo el equipo comercial de la empresa. Incluye:Vendedores de equipos de climatización (llamados vendedores de salón)Vendedores de repuestos y accesorios (llamados vendedores de mostrador)Vendedores del interior Su función es la de:Asegurar que el equipo comercial alcance los mejores resultados de venta, logrando asimismo una alta satisfacción en los clientes, merced a la buena atención, el asesoramiento y la gestión diligente del proceso de ventas. Para lograrlo debe:Coordinar las actividades del equipo comercial. Planificar lo que harán, definiendo prioridades y líneas de acción.Comunicar (y asegurar que todos estén debidamente informados) sobre condiciones comerciales, promociones, descuentos, disponibilidad de productos, tiempos de entrega y otros aspectos.Asegurar que se cumpla correctamente los procesos administrativos vinculados con el proceso de ventasCapacitar al personal, asegurando que se brinde el mejor nivel de asesoramientoHacer cumplir el reglamento y demás disposiciones de la empresaAsegurar la correcta gestión de ventas (uso de CRM, atención de clientes, carga de datos, facturación, asesoramiento brindado, solución de reclamos, etc)Analizar la competencia: precios y productos ofrecidos, condiciones comerciales, estrategias.Evaluar y mejorar el desempeño del equipo: acción de venta, imagen personal y actitud, gestión de presupuestos, agenda de seguimiento, perfomance alcanzada, porcentaje de presupuestos concretados, niveles de facturación alcanzados.Asegurar que se mantenga un buen clima de trabajo, en el que prime el respeto, el buen humor y la cooperación.Acompañar a su equipo para mejorar sus resultados. Acompañarlo en una venta importante, en la búsqueda de nuevos clientes, en la gestión de calle, en la gestión telefónica. EtcOrganizar capacitaciones internas y externas. Coordinar capacitaciones técnicas con los proveedoresRealizar reuniones continuas para evaluar los resultados, solucionar inconvenientes y mantener motivado al equipo.Escuchar a su equipo y sugerir a Gerencia Comercial estrategias de comunicación, de promoción y de servicios.Asimismo debe asegurase que el local tenga una correcta exhibición de los productos: asegurando el orden, la limpieza y la correcta exposición de los productos. Perfil:Persona con mucha AutoridadCapacidad de Relaciones InterpersonalesHabilidad de Comunicación, liderazgo y motivaciónNegociaciónCapacidad para Organizar y PlanificarCapaz de Tomar Decisiones en situaciones de presiónQue promueve la capacitación continuaPrioriza el trabajo en equipoPersona analítica, que genera sus propias estadísticas y toma decisionesConciliadorFirme y flexible a la vez. Que se hace respetar y prioriza el crecimientoDinámico. Abierto a buscar nuevas soluciones Edad y Conocimientos:Preferentemente varón de 35 a 45 añosSecundario completo. Preferentemente con estudios terciarios o universitariosExperiencia en puestos similares: mínimo 3 añosEnviar CV **********
Ciudad: capital
