Administración Recursos Humanos

Perfil de Gerente de Administración de Personas Perfil de empresa
Empresa con más de 20 años de trayectoria dedicada con a la venta minorista de artículos de bazar, marroquinería y prendas de vestir. Con puntos de venta en toda la provincia de Buenos Aires, ventas por ecommerce y contando con más de 100 empleados. Se trata de una compañía en etapa de crecimiento y profesionalización de su gestión.
Requisitos
Estudios Licenciadoa en Recursos Humanos o carreras afines.
Edad 35 a 50 años no excluyente
Experiencia 5 a 10 años en empresa similar no excluyente
Basadoa en Mar del Plata, con disponibilidad para desplazamientos frecuentes Excluyente
Experiencia en búsqueda y selección del personal.
Gestionar la incorporación y la desvinculación de personas de la empresa.
Programación de las actividades de formación, capacitación y motivación de las personas en las actividades relacionadas con las funciones en cada Punto de Venta PV.
Preparación y seguimiento del sistema de evaluación del personal, que sirva de base para evaluar el desarrollo de carrera de cada persona y su evolución remunerativa.
Propuesta a la Dirección y seguimiento del sistema de compensaciones económicas de la empresa.
Se requiere la colaboración coordinada con los responsables de cada servicio y gerencias de negocio en la valoración y evaluación de cada una de las personas de la empresa.
Capacidad de interactuar de forma directa con los empleados y con el equipo directivo de la compañía.
Se valorará la capacidad de comunicación y exposición, clara y directa.
Perfil del puesto
Se trata de una oportunidad de desarrollo profesional, con posibilidades de crecimiento con la empresa y de desarrollo dentro de la misma.
La posición reporta directamente al Director General.
Es importante la capacidad de interactuar en un equipo interdisciplinario, desde la dirección de la empresa, hasta los responsables de cada punto de venta.
Remuneración
Indicar remuneración pretendida.
La empresa contempla un paquete remunerativo que considera premios por cumplimiento de objetivos.
Movilidad a cargo de la empresa.