Analista Capital Humano

Requisitos. Profesional egresado de la carrera de Contador con experiencia de 2 años; en liquidación de sueldos y administración de personal.

Valoraremos la orientación a los procesos HARD del área; conocimientos sobre Ley de contrato de trabajo y actualización en las distintas prácticas de RRHH.

Dominio de MS Office avanzado – Pref. manejo de SAP.

Inglés Intermedio-avanzado.

Nos orientamos a un perfil en donde se destaque su nivel de iniciativa y proactividad; trabajo en equipo; orientación al cliente y de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y desafiante.

Principales Responsabilidades.

Gestionar la Administración de Personal de los distintos negocios de la empresa (Armar legajos de nuevos ingresos; cargar novedades en SAP; consolidar información para liquidación; liquidar convenios asociados al agro; realizar seguimiento y registro de ausencias; de facturas y nóminas de seguros; rubrica anual del libro ley; registraciones en AFIP.)

Colaborar en la correcta registración contable del asiento de sueldos e imputación por sociedad, correcta liquidación CCSS, boletas de pago de convenios asociados, ART, etc. Seguimiento de facturas y reintegros asociados. Atender inspecciones.

Gestionar el envío o respuesta de notificaciones laborales. Seguimiento de telegramas.

Instrumentar y colaborar en la gestión de elementos de Seguridad e Higiene del personal de planta de acopio.

Gestionar las relaciones con las áreas corporativas asociadas (Legales, Liquidación de sueldos), Contabilidad y proveedores externos asociados al área.

Colaborar en el seguimiento del Plan Anual de Capacitación para el proyecto de subsidio de Crédito Fiscal (ejecución y rendición).

Participar en el proceso de selección del Programa de Pasantías (Gestionar el proceso de búsqueda y selección de candidatos; convenios; renovaciones y relación con las distintas universidades).

Liderar proyectos de mejora para el área.

Propuesta fyo.

Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios.

Clases de Inglés.

Posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de incorporarse a una empresa dinámica, en constante crecimiento; líder en su rubro.

Plan Anual de Capacitación en el Negocio.