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Empresa:

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Detalles de la oferta

Nombre del puesto: ANALISTA DE CAPACITACIÓN Reporta jerárquicamente a: Responsable de área

Requisitos académicos: Universitario Graduado en Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Psicología, Lic. en Recursos Humanos o afines.

Idiomas, nivel: Inglés (Intermedio)

Ubicación: Córdoba Capital

Misión del puesto: Dar soporte en el proceso integral de capacitación del personal interno

Principales Responsabilidades:

: Definición del plan anual de capacitación de Argentina.
: Relevamiento de necesidades con Referentes.
: Gestión del programa de idiomas.
: Manejo de proveedores.
: Confección de reportes y manejo de tablero de indicadores.
: Gestión del presupuesto anual.

ASPECTOS EXCLUYENTES: Experiencia en posiciones similares de al menos 3 años. Dominio del idioma inglés. Dominio de herramientas Office, Excel intermedio.

HABILIDADES ESPECIALES: Orientación a resultados. Detallista. Organización y planificación.Capacidad de comunicación. Trabajo bajo presión. Proactividad.

EDAD ORIENTATIVA PREFERENTE: A partir de 25 años

Fuente: Tiptopjob2_Xml

Requisitos

Analista De Capacitación
Empresa:

Esentia Recursos Humanos

Lugar:

Capital Federal

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