Analista De Compensaciones

La Caja de Ahorro y Seguro brinda coberturas para personas y empresas. Entrelas coberturas para personas, cuenta con seguro automotor, de hogar, cartera, bicicleta, tecnología móvil, notebook, accidentes personales, contenido del auto, moto, embarcaciones y de vida. Mientras que entre la oferta de servicios para empresas, ofrece un seguro para flota automotor, de vida, patrimonial, integral de comercio, accidentes personales y de saldo deudor.
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Quién ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:
Mantener actualizada la Estructura de personal de la Compañía en el sistema de RRHH local (RHPRo)
Mantener actualizado el Organigrama de la Compañía, como así también sugerir nuevos diseños organizacionales de acuerdo a la estructura bajo análisis.
Elaborar y actualizar reportes de gestión de información de compensaciones y Diseño Organizacional tanto para distintas Direcciones/Gerencias internas como también para Organismos Externos que lo requieran.
Actualizar anualmente el matching de puestos a fin de participar de las encuestas de mercado con las consultoras C&B.
Participar en Encuestas de C&B para Consultoras de RRHH. (KPI, Proyecciones Salariales, tendencias en Beneficios), analizar los resultados y evaluar la competitividad frente al mercado.
Generar reportes de gestión para Head Office
Contribuir en laconfección de descripciones de puestos
Llevar a cabo el proceso de evaluación de todos los puestos de la Organización, para poder asíidentificar su posicionamiento dentro de la estructura organizacional.
. Requisitos:
Graduado de las carrerasde Lic. En Relaciones del Trabajo ,Lic. En RRHH. Lic. En Administración/Contador Público.
Experiencia mínima de 2 años en Compensaciones
Herramientas informáticas: Paquete office con conocimientos avanzados de Excel y Power Point. (excluyente)
InglésNivel avanzado/bilingüe (excluyente)
. Beneficios: