Analista De Compensaciones Y Beneficios Ssr.

Nos encontramos en la búsqueda de un/aAnalista de Compensaciones y BeneficiosSsr.para desarrollarse en nuestra gerencia de Talento : Dirección Capital Humano.

Dentro de las principales tareas de la posición se destacan:
Realizar análisis salariales de las posiciones de dentro de convenio de la compañía, con el manejo y entendimiento de convenios colectivos.
Implementar y administrar esquemas de compensación variable de posiciones ligadas a la operación, revisiones salariales, propuestas salariales, bonos, incentivos, etc.
Administrar y asesorar sobre el proceso de relocaciones de colaboradores.
Administración de reconocimientos y beneficios.
Colaborar con la definición, armado de políticas y procedimientos del área.

Será requisito ser estudiante avanzado o graduado de las carreras de Administración, Relaciones Laborales, o afines; y contar con 2 años de experiencia en posiciones similares o liquidación de sueldos, tener dominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, etc.) y experiencia en el manejo de convenios colectivos de trabajo.

Valoraremos aquellos candidatos que posean capacidad analítica, habilidad en la gestión de atención al cliente interno, capacidad resolutiva, comunicación efectiva, compromiso y proactividad de planificación.

Lugar de trabajo: Recoleta, CABA
Jornada de trabajo: Lunes a viernes de 9hs (flexible)

Se protagonista de tu desarrollo
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal

Salario:Competitive

Ciudad: capital federal