Analista De Recursos Humanos (Santa Fe)

Realizar todo el ciclo de reclutamiento y selección: elaboración de las descripciones del puesto, posteo en portales de empleo, lectura de CVs, entrevistas individuales y soporte en dinámicas grupales, armado y negociación de ofertas salariales, trámites y documentación de ingreso, inducción.
Contacto con área contable y estudios externos para control de novedades salariales (experiencia con empleados de comercio es un plus), ausentismo, licencias y vacaciones del equipo.
Contacto con mandos medios para dar soporte en las necesidades de cada área.
Manejo de intranet para comunicaciones internas, relación constante con áreas de marketing y agencias de comunicación.
Contacto con proveedores para gestión de beneficios empresariales.
Detectar oportunidades y llevar a cabo mejoras en procesos y buenas prácticas de RRHH, así como encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, elaboración de bandas salariales, etc.
Colaborar con la organización de eventos, reuniones, capacitaciones, talleres para empleados.
Trabajo con equipo de RRHH distribuido, alineando los objetivos generales del área con tareas y acciones puntuales a realizar en Santa Fe.

Pilay S.A. Administradora Fiduciaria con 40 años de trayectoria ofrece un sistema de inversión diferente, dedicado a la capitalización de ahorros para obtener alta rentabilidad en el mercado inmobiliario. Con oficinas comerciales en las ciudades de Santa Fe, Paraná, Rosario y Córdoba.

Nuestro producto consiste en aportes mensuales en pesos, de un conjunto de personas para el desarrollo de proyectos constructivos de alto valor locativo. De esta manera las inversiones se respaldan en bienes inmuebles, en el marco de un Fideicomiso Financiero.

Requisitos

Experiencia: 3/4 años de experiencia (excluyente)

Estudios oficiales: Licenciatura en RRHH, Tecnicatura en Relaciones Laborales, Psicología o afines

Herramientas Informáticas: Experiencia con software de gestión de RRHH