Descripción del trabajo:Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Funciones recomendadasAmabilidadAdaptabilidadComunicaciónIniciativaCuriosidadFlexibilidadCompetitividadAgilidadInformación sobre currículums:Para postularse a este puesto, cree un currículum de calidad.
Vea a continuación algunos consejos sobre cómo crear uno excelente.
Vaya directo al grano.
Este es un consejo básico, pero muy importante;Divida el contenido del currículum por temas;Evite formatos que se desvíen de las reglas;Utilice un lenguaje sencillo pero apropiado;Evite pretensiones salariales;Realice una revisión cuidadosa;Sé honesto y transparente.Envío de currículumPor favor, revise cuidadosamente en la página de solicitud de empleo cómo enviar su currículum.
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