Job Description Es responsable por: Responsable por generar los procesos de alta y baja del personal desde el punto de vista administrativo una vez que todos los pasos de autorizaciones y documentación fueron finalizados.
Coordinar la inducción del personal recién ingresado, a través de la organización de una agenda de entrenamiento y entrega de material de lectura sobre la organización.
Armado de legajos, control de documentación completa, actualización de datos anuales.
Administrar el sistema de beneficios al personal y de obras sociales y seguros.
Altas, bajas, modificaciones y jerarquizaciones en Obra Social.
Altas, bajas y modificaciones Seguro de Vida Colectivo Binaria.
Archivo de documentaciones en Legajos.
Entrega recibos de sueldos y gestionar dudas de los empleados en relación al pago. Control de firmas y archivo.
Envío de novedades para la liquidación de sueldos del personal mensual. Gestionar vacaciones del personal.
Envío de formularios de “Cambio de Datos” al HROps para actualizar el sistema People Soft.
Realizar el Reclutamiento de perfiles profesionales, técnicos, administrativos y operativos del Centro de Distribución Bs. As. a través de la plataforma “Smart Recruiters”.
Llevar a cabo una efectiva comunicación interna a todo el personal, a través de la cartelera interna y el correo electrónico, de todos los eventos referidos a cambios en la organización, beneficios, eventos especiales y novedades de interés de todo el personal.
Realizar la organización de la agenda y medios necesarios para realizar el People Day en forma mensual, de acuerdo al calendario estipulado.
Administración de beneficios del personal.
Coordinación de eventos: Día de la madre, día del padre, actividades de integración, fiesta de fin de año, etc.
Coordinar y gestionar actividades de responsabilidad social.
Qualifications
Lic. en Recursos Humanos, Psicología o Administración.
+ 3 años de experiencia en:
Selección
Capacitación
Comunicaciones internas
Administración de personal
Idioma: Ingles avanzado
Additional Information
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, edad. Toda su información se mantendrá confidencial.