Analista Senior/ Semi-Senior En Relaciones Laborales

Funciones: •Desarrollar y mantener una relación fluida con delegados y sindicato.
•Altas y Bajas de AFIP.
•Seguimiento de rubricas laborales y embargos.
•Analizar y ejecutar notificaciones legales obligatorias o necesarias con motivo en sanciones disciplinarias, intercambios telegráficos, avisos de vencimientos de contratos, inicio de trámites jubilatorios, entre otros.
•Colaborar con tareas vinculadas al área de Administración de Personal y Seguridad e Higiene.
•Realizar el análisis y seguimiento de demandas laborales y pericias contables así como entrega de documentación de antecedentes y pruebas documentales al estudio laboral externo.
•Gestionar, negociar y solucionar conflictos con empleados propios, no propios y el sindicato.
Requisitos:
•Estudiante o graduado en carreras como Abogacía, Lic. En Relaciones laborales, del trabajo, RR.HH y afines.
•Equilibrio emocional.
•Buen manejo de las relaciones interpersonales.
•Negociación.
•Comunicación.
•Persuasión
•Trabajo en equipo.
•Capacidades de Planificación y de Toma de Decisiones.