Analista Sr. De Liquidación De Haberes Y Administración De Personal

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr. de Liquidación de Haberes y Administración de Personal para nuestra Unidad Industrial ubicada en el Parque Industrial de Pilar.
Tareas a desarrollar:
Controlar y revisar los permisos, vacaciones y horas extras.
Gestionar y administrar los procesos de liquidación.
Autorizar solicitudes de licencias y ausencias.
Administrar y gestionar los indicadores del área.
Garantizar el cumplimiento de los deberes y obligaciones del personal con respecto a la documentación a presentar.
Gestionar y administrar los proyectos de mejora continua e innovación del área.
Gestionar con el soporte del área de compras la contratación de productos o servicios para el Área.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs.
El Grupo Moura nació en 1957, en la ciudad de Belo Jardim/PE, concretando el sueño del visionario emprendedor Edson Mororó Moura y de su esposa, Conceição Moura. Juntos, los ingenieros químicos iniciaron la construcción de un gran negocio: la Baterías Moura, que hoy es el referente en el segmento de acumuladores líder en América del Sur.
Actualmente, la empresa actúa con otros frentes además del negocio de baterías, con la creación de Moura Construcciones, que promueve el sueño de la adquisición de la casa propia; y del Instituto Conceição Moura, que impulsa el emprendimiento social en Belo Jardim.
El Grupo Moura se dirije hacia rumbos cada vez más osados, siempre comprometido en hacer más y mejor, garantizando la calidad de sus productos, la fuerza de los vínculos en sus relaciones y la sostenibilidad del negocio y siempre de la mano con los intereses de toda la sociedad.
Requisitos
Educación: Lic. en Administración de RRHH. Contador Público o Lic. en Administración de Empresas (graduado o cursando últimas materias).
Experiencia previa: al menos 4 años en posición similar a la vacante.
Otros requerimientos: SAP (deseable). Excelente dominio de herramientas informáticas.
Conocimientos Específicos excluyentes: Legislación laboral y Liquidación de sueldos.
Otras Competencias: liderazgo formador; orientación a resultados, organizado, facilitador, impacto e influencia, orientación al cliente interno.
Beneficios
Comedor gratuito
2 Bonos anuales