¿Qué hace la compañía?
Empresa multinacional, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal.
Su enfoque principal está en la agricultura, la cadena de suministro de alimentos, la energía y la sostenibilidad. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica, innovando en el desarrollo.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Identificación y compromiso.Autonomía y búsqueda de la mejora continua.
A nivel técnico:
Al menos 2 años de experiencia en áreas que hayan participado de proyectos utilizando Microsoft SQL Server | Excluyente.Experiencia en Stored Procedures | Excluyente.?Experiencia con Softland Logic ERP | Deseable.Conocimientos funcionales en:
Procesos de registración contables | Deseable.Procesos de administración | Deseable.Conocimientos técnicos en Microsoft Transact-SQL.Inglés Intermedio.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Técnico Softland, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Realizarás el soporte al usuario final, incidentes y requerimientos.Llevarás a cabo el desarrollo y testing de soluciones.Realizarás la documentación de los desarrollos.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Formarás parte del equipo de ERP Latam. Tendrás como objetivo principal resolver los tickets de incidencias de las distintas instancias del sistema de gestión que se utiliza en la región. Participarás de los proyectos de desarrollo e implementación y localización en las diferentes oficinas de la región.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con el equipo de ERP, reportando al Líder. Trabajando en conjunto con las unidades de negocio y clientes de Latam como proveedores externos.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Softland Logic ERP, Visual Basic y MS SQL.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con uno o dos días de presencialidad según localización.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.Prepaga para grupo familiar.Bono anual en USD.Estacionamiento.14+7 días de vacaciones.Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías.Cobertura de gastos por conexión.Excelentes posibilidades de desarrollo y clima laboral.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.