Beiersdorf es una empresa líder internacionalmente por sus marcas de cuidado de la piel, como NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 y Hansaplast/Elastoplast. Para seguir creciendo como compañía, ofrecemos a nuestros empleados grandes responsabilidades y tareas desafiantes que permiten a nuestro personal elevar los estándares en todos los aspectos de nuestro negocio. Todos los días desde el primer día.En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un Brand Analyst para la categoría Personal Care de NIVEA:
Responsabilidades
Realizar informes y analizar para las categorías asignadas: información de mercado, avance de venta interna, seguimiento de precios de mercado, entre otros.
Coordinación del proceso de lanzamiento/relanzamiento de productos. Y seguimiento en conjunto con shopper, ventas y supply chain.
Realización y seguimiento del cronograma mensual de redes sociales y página web para la categoría. Seguimiento y soporte para campañas de influencers de las categorías asignadas.
Coordinación y seguimiento de campañas: analizar planes de medios, y desarrollar y garantizar la disponibilidad de materiales necesarios según la campaña (TV, Radio, Digital, sampling, etc.)
Administración, control y reporte del Presupuesto de Marketing para las categorías asignadas.
Diseño y seguimiento de artes de productos.
Soporte en preparación de presentaciones.
Perfil
Graduado/a o promediando las carreras de Licenciatura en Administración, Marketing, Ing. Industrial o afines
Experiencia de 2 años en el área de Marketing, preferentemente en empresas de consumo masivo.
Se valorarán conocimientos de Marketing Digital
Nivel avanzado de Inglés
Buen manejo de herramientas informáticas (Office)
Competencias: capacidad analítica, autonomía, responsable, con consciencia de timings y deadlines, con iniciativa, proactivo y ganas de aprender. Comprometido, que pueda manejar varios proyectos a la vez estableciendo prioridades. Muy buenas relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
None
En Beiersdorf, la cooperación abierta, honesta y respetuosa tiene una larga tradición. Promovemos y practicamos la igualdad de derechos y oportunidades, así como la inclusión, sin que exista impedimento alguno vinculado con la identificación y/o expresión de género, la nacionalidad, el origen étnico o social, cualquier variable relacionada con el aspecto físico, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad, la orientación o identidad sexual. Nuestro objetivo a largo plazo es establecer la diversidad como un indicador clave en toda la Empresa.
