Somos un negocio líder en Nutrición Especializada que nos hace únicos y nos permite comprender lo que implica estar cerca de un paciente, de un bebé, de una persona en edad avanzada, de una familia, de un profesional de la salud, transformando sus vidas, así como ellos transforman la nuestra. Nuestra ciencia, nuestro portfolio de productos, de canales, de opciones, se expanden con está unión. Y nuestro orgullo, también. Nos apasionan los vínculos abiertos y colaborativos, el compromiso con los grupos interesados en el ámbito global, regional y local para promover la importancia de una buena salud
Si sos una persona apasionada, protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades y querés generar impacto en una empresa con un propósito inspirador, en Danone te estamos buscando para desempeñar el rol de Brand Manager Healthcare Pediatrics en la unidad de negocios de Specialized Nutrition.
Responsabilidades
Responsable de desarrollar la estrategia de Medical Marketing dentro de la especialidad de Alergia y Prematuros.
Liderar procesos de innovación, coordinando los proyectos en todas sus instancias y trabajando con equipos cross.
Gestionar proyectos globales, negociando y adaptandolos según la necesidad local.
Liderar la estrategia promocional, visita medica remota y el ecosistema digital.
Responsable por la plataforma educacional digital, manteniendo contínua interacción en el sitio con profesionales de la especialidad.
Será responsable del Budget.
Realizará seguimiento de KPIS del área.Requisitos:
Orientación a resultados y trabajo bajo presión
Curiosidad e iniciativa, proactividad y autonomía.
Relaciones interpersonales y comunicación asertiva
Trabajo en equipo multidisciplinario
Adaptación y flexibilidad
Graduación universitaria completa y formación de post grado (excluyente)
Manejo del idioma inglés (excluyente)
Se requiere experiencia previa desarrollada en área de marketing dentro de la industria farmaceutica (preferente)
En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
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LI:AR
