**KWS Vegetables** está buscando a un- **Breeding Technician** para nuestro equipo en Almería. La posicción es indeterminada y a tempo completo.**Tareas clave**- **Desarrollo**: ejecutar, gestionar, supervisar y asesorar el desarrollo del proceso de mejora con el fin de garantizar el éxito y la rentabilidad a largo plazo del programa de mejora en los cultivos asignados.- **Gestión del personal**: Planificar, organizar, ejecutar, dar seguimiento y distribuir el trabajo diario asociado con los programas de mejora de la manera más efectiva y eficiente, dentro del marco del presupuesto y los recursos disponibles.- **Ensayos de mejora**: Los ensayos de mejora incluyen ensayos de desarrollo de líneas parentales, cruces y evaluación de híbridos. Deberá organizar y ejecutar la siembra, la plantación y la cosecha de los ensayos de mejora bajo la dirección de sus supervisores para permitir que se realicen de forma eficiente y correcta las selecciones, cruces y cosechas planeadas. Trabajando estrechamente con el equipo de campo, los técnicos de mejora son responsables de distribuir y/o ejecutar las actividades culturales y/o el manejo del cultivo para el desarrollo saludable del mismo con el fin de lograr alcanzar los objetivos fijados en el programa de mejora. (Control de enfermedades, recolección adecuada y oportuna de los frutos, etc.). Será responsable de la impresión de etiquetas para semillas, plántulas y plantas.- **Logística de semillas de base**: Será responsable de la producción física, el almacenamiento y/o la eliminación de los lotes de semillas indicadas por sus supervisores. Cumpliendo los protocolos de control de calidad, preparación de las semillas para los análisis de control de calidad y cumplimiento de los más altos estándares de sanidad vegetal indicados por sus supervisores y/o otros equipos responsables.- **Muestreo de tejidos**: Los técnicos de mejora son responsables de ejecutar la recogida de muestras tejido vegetal para las extracciones de ADN y las pruebas de diagnóstico de enfermedades.- **Toma de datos**: los técnicos de mejora tienen que ser capaces de fenotipar bajo las indicaciones de sus supervisores, así como de gestionar la información generada en las bases de datos. La información fenotípica podría incluir evaluaciones de híbridos.- **Comunicación**: Estrecha comunicación con: equipo de campo, especialmente con el equipo técnico de campo para ejecutar el trabajo diario. Empresa de contratación de trabajadores temporales. Equipos de trabajo temporal. Equipo de patología en casos de identificación de posibles enfermedades. Equipo responsable de ensayos de híbridos, para reconocer las áreas donde se encuentran los ensayos y ayudar a alinear la toma de datos fenotípicos entre el programa de mejora y las fases posteriores de desarrollo de productos. Otros técnicos de mejora del programa, para asegurar estandarización de buenas prácticas en los lugares en los que se desarrolla el programa de mejora.- **HM**: Responsable de asegurar la formación y comunicación de las instrucciones técnicas al personal temporal. Esta formación incluye el asesoramiento técnico para cumplir con las normas acordadas (QHSE, SOPs), la planificación del tiempo y los presupuestos.**Mantener las relaciones laborales internas, con**:- Contacto frecuente con otros equipos de mejora y de campo- Agricultores de centros de ensayo externos (asesores/contratistas)- Producción relacionada con el cultivo- Investigación relacionada con el cultivo- Marketing y ventas relacionadas con el cultivo- Compañeros dentro del departamento**Responsabilidades clave**- Apoyar al equipo de mejora genética en el desarrollo de variedades comerciales competitivas y exitosas para segmentos de mercado específicos en uno o más cultivos de forma eficiente.**Indicadores de rendimiento**- Calidad de los ensayos de mejora- Funcionamiento eficiente y eficaz del personal (trabajadores de campo)- Cantidad y calidad de las semillas de base**Competencias básicas**- Obtención de resultados- Colaboración- Autodesarrollo- Orientación al cliente- Planificación y estandarización de procesos*****Conocimientos, habilidades y experiência**- Formación profesional de segundo grado en agricultura, horticultura o biología + experiência necesaria- Conocimientos de horticultura, agronomía y patología- Mínimo dos años de experiência en función similar- Experiência y habilidades: Gestión de personal- Conocimiento de la agronomía de los cultivos- Organización y planificación- Conocimientos básicos de informáticaLos lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa con opción de búsqueda.Siga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de trabajo y busque entre las ofertas de trabajo disponibles de una forma más accesible.- Sobre KWS- KWS es una de las principales compañías de mejoramiento de semillas a nível mundi
