Consultor Funcional Sap Hr

Nos orientamos a un perfil con conocimientos funcionales excluyentes en módulos de Capital Humano del sistema SAP (módulos HCM: Payroll, Administración de Personal, Gestión de Organización). El nivel de conocimiento es de usuario (Avanzado), no es requerido nivel de conocimiento de consultor (configuración del sistema SAP).
El objetivo principal de la función será: Elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones para la organización, así como actualizar, mejorar y soportar las ya existentes. Deberá controlar, analizar y supervisar el desarrollo funcional de las aplicaciones informáticas, asegurando su correcta explotación y su óptimo rendimiento. Su ámbito de acción alcanza las aplicaciones utilizadas por Capital Humano, para los sistemas ERP (SAP), SuccessFactors y aplicaciones a cargo la Gerencia de Tecnologías de la Información.Se valorarán conocimientos en:Conocimientos funcionales en SuccessFactors principalmente en los módulos de Employee Central, Recruiting y Performance and Goals, Learning, no es requerido nivel de conocimiento de consultorConocimientos en ITILConocimientos en metodologías de gestión de proyectos, elaboración de casos de pruebaIngles nivel intermedioExperiencia con nomina ArgentinaExperiencia con nomina MexicanaCursos y/o certificaciones en disciplinas relacionadas con procesos de recursos humanos (liquidación de sueldos, Sicore, etc.)Lugar de Trabajo: CABA (Palermo) : Buenos Aires : Argentina
Lugar de residencia: preferentemente por la zona.
Horario: de lunes a viernes de 9 a 17 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: indistinto
Disponibilidad para viajar: :
Idioma Inglés: intermedio
Fecha de Inicio: Inmediata
Modalidad: Relación de Dependencia
Duración: a largo plazo
Posiciones a cubrir: 1
Para Importante Empresa Multinacional
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios
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