Consultor Sap Hcm Para Nómina Chile ( Zona Caba ) Urgente!!!

En KaizenRH Buscamos URGENTE Consultor SAP HCM para sumarse a Multinacional de Servicios especializada en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en Posiciones de Consultoria llevando adelante Trabajo de implementación, migración y mantenimiento sobre el modulo SAP HCM (Excluyente)

Enfoque en módulo SAP PY (Payroll)

Experiencia en nómina de CHILE

Contacto con el cliente interno/externo

Profesionales en Sistemas o afines

Conocimiento de los procesos de RRHH

Inglés intermedio/ avanzado

Perfil Actitudinal

La curiosidad intelectual y la motivación para aprender nuevas tecnologías a un ritmo rápido.

Gran interés en brindar apoyo de alta calidad en el campo de Recursos Humanos ·

Capacidad para tareas múltiples, para trabajar en un entorno en constante cambio y acelerado, y para alcanzar estándares de calidad consistentemente.

Orientación al servicio con un fuerte enfoque hacia el cliente y sentido de responsabilidad.

Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.

Tareas

Proporcionar consultoría de soporte de aplicaciones a través de asesoramiento, orientación y actividades técnicas apropiadas.

Administrar los incidentes reportados y realizar un análisis funcional y orientación / asesoramiento sobre la manera técnica de solucionarlo

Generar implementaciones sin errores fáciles de mantener respetando las mejores prácticas.

Operar las pruebas requeridas del sistema utilizando datos de prueba proporcionados o autogenerados, para asegurar que las aplicaciones / desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas.

Proporcionar documentación (tanto técnica como funcional) sobre los problemas tratados.

Administrar las prioridades diarias personales y los tickets asignados, y asegúrese de que se cumplan sus fechas límites.

Informar regularmente sobre el estado y el progreso al Gerente de Equipo

Mantener contacto tan to interno como externo además de canales de comunicación en el nivel apropiado.

Comunicar el estado, la resolución y la causa raíz de los problemas asignados.

Comprender los flujos generales HR y la arquitectura SAP HR.

Beneficios

Relación de dependencia directa y continuidad laboral

Obra Social Prepaga de primera línea incluido Grupo Familiar

Comedor en el edificio y almuerzo incluido

Actualizaciones salariales

Home Working

Día de Cumpleaños

Gift Cards

Web de Beneficios ( descuentos, sorteos, etc)

Zona y Horario Laboral: Saavedra ( visitas a clientes en CABA) De Lunes a Viernes de 09 a 18 hs.