EY, firma líder en la prestación de servicios profesionales, se encuentra en la búsqueda de consultor/a senior de IT para incorporarlo a nuestro equipo de Operational Transaction Services (OTS).
En este sector brindamos servicios de consultoría en las transacciones y proyectos transformacionales más importantes y complejos del mercado, asesorando a un gran portfolio de clientes líderes de diversas industrias.
Tus responsabilidades:
Como Senior en OTS serás un miembro activo del equipo participando en proyectos con enfoque estratégico y operacional incluyendo:
- Actividades pre-deal: diseño y planificación de los diferentes componentes de IT (aplicaciones, infraestructura, conectividad, seguridad informática) en procesos de integración y carve-outs, identificación y cuantificación de sinergias relacionadas a IT, etc.
- Actividades post-deal: ejecución de proyectos de transformación tecnológica en integraciones y carve-outs, asegurando la continuidad de negocios y capturando el valor esperado.
- Actividades de optimización de negocios.
El rol implicará, entre otros aspectos, la realización de análisis estratégicos y operacionales de los aspectos de tecnología que soportan al negocio, la coordinación de equipos multidisciplinarios tanto internos como del cliente, manejo de presentaciones al cliente y directivos internos, elaboración de reportes de status periódicos, etc.
Requisitos excluyentes:
- Profesionales graduados en Ingeniería Informática, en Sistemas o afines.
- Contar con al menos 2 años de experiencia relevante en algunas de las siguientes áreas de consultoría de IT:
- Liderazgo de proyectos de IT / PMO (con activa participación en los análisis y decisiones referentes a tecnología);
- Implementación/soporte de soluciones de software;
- Experiencia en implementación/mantenimiento de soluciones comerciales como ERP, CRM.
- Infraestructura, Networking, Bases de datos;
- Seguridad informática;
- Nivel avanzado de inglés
- Disponibilidad para viajar al exterior
- Demostrar aptitudes para el análisis cualitativo y cuantitativo
- Habilidad para trabajar en distintos proyectos y priorizar actividades de forma efectiva.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y conceptos.
- Sólidas aptitudes de negociación y habilidad para desarrollar relaciones de largo plazo
Selección de Personal de EY
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25 de mayo 487. Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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