Responsable de liderar el trabajo del área de Personas en la sede, acompañando a los equipos de voluntarios de Inserción, Gestión de Voluntarios, Desarrollo de Voluntarios, Secundarios y Universidades. Generar instancias y procesos para el desarrollo, la captación y la fidelización de los voluntarios/as de la sede.
FOCOS DE TRABAJO:
ESTRATÉGICO
- Liderar el área de Personas, asesorar a la Dirección General en la toma de decisiones.
- Planificar y ejecutar acciones de inserción de voluntarias/os, espacios de formación y gestión de equipo dentro de los planes de acción anual de la sede.
DESARROLLO DE VOLUNTARIOS/AS:
- Liderar la estrategia de formación del equipo de la sede, siendo responsable de liderar los Encuentros Locales de Voluntarios/as y del armado del Ciclo de Formación Continua.
- Acompañar a los/as coordinadores/as de la sede en la implementación del Ciclo de Voluntariado (búsqueda, inducción, desarrollo y salida) en los equipos que lideran.
- Establecer junto a los/as coordinadores/as generales de la sede estrategias de gestión de equipo, facilitando herramientas para ello.
INSERCIÓN DE VOLUNTARIOS/AS:
- Planificar la estrategia de captación anual de voluntarios/as, articulando con las distintas áreas de TECHO y asegurando el ideal de voluntarios/as presentes en las actividades masivas y en los equipos fijos de la sede.
- Articular con los equipos de Comunicación para la realización de intervenciones de captación de voluntarias y voluntarios en el territorio sede.
- Articular con la Coordinación de Gestión Comunitaria y la Coordinación de Programas para garantizar la inserción del 100% de los/as Coordinadores/as de Comunidad e Implementadores/as de Construcciones, como así también los Equipos de Comunidad de cada barrio.
RELACIONES INSTITUCIONALES
- Profundizar estrategias de trabajo con universidades, liderando la relación institucional para realizar un trabajo en conjunto y acciones concretas.
- Profundizar estrategias de trabajo con Secundarios, liderando la relación institucional para involucrar colegios al Programa de Vivienda de emergencia, Financiación de Proyectos, participación de la Colecta Anual y elaborando estrategias de inserción para alumnos/as que pasaron por el programa.
GESTIÓN DE VOLUNTARIOS/AS
- Liderar el equipo de Gestión de Voluntarios/as en la confirmación de roles y el armado de equipo para cada construcción, garantizando las necesidades de voluntariado. Realizar la organización de los Envíos en la Sede.
- COLECTA
- Liderar junto a Director/a General el desarrollo de la Colecta Anual (Armado de Equipo, Selección de Puntos, Convocatoria, Gestión de Equipos, etc)
TALENTOS:
- Equipo: liderazgo, gestión y desarrollo.
- Interpersonal: buena predisposición, manejo conflictos y de relaciones interpersonales.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
PERFIL REQUERIDO:
- Edad: mayor a 20 años [no excluyente]
- Experiencia liderando equipo [no excluyente]
- Manejo de herramientas Office y herramientas de Google.
- Disponibilidad medio tiempo (20 horas semanales) con disponibilidad de trabajo los fines de semanas.
- Lugar de trabajo: A definir (Neuquén Capital / Cipolletti, Río Negro)
EQUIPO DE TRABAJO:
- Reporta jerárquicamente al Director/a General de Sede Neuquén / Río Negro
La contratación queda sujeta a como se desenvuelva el aislamiento social, preventivo y obligatorio determinado por el Gobierno Nacional en el decreto 297/2020, frente a la crisis del COVID 19
