**Propósito e Impacto** El Coordinador(a) Técnico Comercial, con orientación, venderá directamente al comprador del consumidor o negocio o indirectamente a través de diversos canales de venta. Buscamos un profesional orientado a los resultados que se sienta cómodo llevando a cabo ventas cara a cara y remotas con clientes nuevos y existentes. En esta función, le ayudará a evaluar las necesidades de los clientes y sugerir productos, servicios y soluciones adecuados.
**Responsabilidades Clave**
+ Ayude a identificar clientes potenciales y a gestionar las relaciones existentes con los clientes.
+ Con orientación llevar a cabo investigaciones de mercado y precios, ventas y actividades de merchandising.
+ Supervise la actividad de los clientes y competidores y las tendencias de la industria.
+ Proteja, crezca y diversifique la relación con los clientes específicos.
+ Apoyar el crecimiento del negocio mediante la difusión de información favorable sobre la organización y sus productos y servicios.
+ Trabajará bajo supervisión general y resolverá de forma independiente problemas moderadamente complejos mientras se refieren problemas más complejos a un personal de alto nivel.
+ Otros deberes asignados
**Calificaciones Mínimas**
+ Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
+ Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
**Calificaciones Preferibles**
+ 5 años de experiencia laboral relacionada
"En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad".
Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargills long:standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.
Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non:discrimination and employment.
Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries ("Cargill") have an internal recruiting department. Please review this notice.
US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.
