Coordinadora De Reclutamiento Y Seleccion De Personal (Temporal) | [Jnz526] En Santo Domingo En Santo Domingo

1.: Diseñar e incorporar nuevos programas agilicen el proceso de reclutamiento para captar el mejor talento de acuerdo al perfil solicitado.
2.: Recibir los requerimientos de personal de las áreas y asegurar cumpla con las debidas autorizaciones para iniciar el proceso de Reclutamiento de personal.
3.: Garantizar el cumplimiento de las vacantes en el tiempo establecido.
4.: Fomentar y establecer procedimiento para promover las promociones internas de personal.
5.: Enviar informes comparativos y hacer recomendaciones a las áreas con respecto al personal interno.
6.: Aplicación e interpretación de las pruebas más actualizadas del mercado.
7.:Preparar informe y dar seguimiento a los KPI,
movimientos de personal e Indicadores de Gestión.
8.: Mantener y afianzar las relaciones con las instituciones, universidades, institutos técnicos, etc. son fuentes de Reclutamiento para la actualización del banco de elegibles.
9.: Entrevistas presenciales a candidatos para proceder con el proceso de evaluación y la aplicación de pruebas.
10.: Realizar entrevistas telefónicas preliminares con el objetivo de identificar si los posibles candidatos cumplan el perfil requerido.
11.: Realizar entrevistas conjuntamente con el área solicitante para la evaluación y selección final del candidato. (mandos medios y gerenciales)
12.: Realizar al candidato seleccionado oferta salarial y determinar la fecha de ingreso. (mandos medios y gerenciales)
13.: Enviar la publicación de vacantes disponibles a todos los usuarios.
14.: Contratación, seguimiento y control del personal temporero.
15.:Hacer la planificación de vacantes anual con cada responsable de área para fines de presupuesto.
Mínimo de 2 años de experiencia en el área.
Orientación de resultados
Comunicación efectiva
Capacidad de análisis
Iniciativa
Trabajo en equipo
Planificación/ Organización
Servicio al cliente
Inteligencia emocional
Integridad