Somosetermax,una compañía internacional de tecnología fundada en Argentina en 2009. Creamos aplicaciones que entretienen, conectan y agregan valor comercial alrededor de todo el mundo. Conectamos personas entre sí, a los usuarios con las marcas y a los negocios con el éxito a través de nuestras unidades de Gaming, In Game Advertising e AI Labs. Nuestro objetivo es encontrar soluciones a los desafíos humanos del presente y del futuro. Combinamos tecnología y creatividad, datos y experimentación, para abrir nuevos caminos. Nadie nos puede decir cómo, porque vamos adelante.
Enetermax,el rolCulture & Organizational Development Managertrabaja junto al equipo de HR y stakeholders en todos los esfuerzos e iniciativas que encare impactando sobre la cultura organizacional y acompañar el crecimiento de la organización.
El rol incluye:
Asegurar que la organización pueda lograr los objetivos, maximizando su estructura, procesos y gestión de las personas.
Alinear las estrategias de gestión y desarrollo del talento, con las necesidades de los equipos y el negocio.
Actualización y diseño del Employee Experience y maximización de la Employee Value Proposal.
Habilidades y conocimientos requeridos:
Enetermaxtrabajamos sobre los pilares de la innovación y la mejora continua para proporcionar valor a un ritmo constante, sostenible e ininterrumpido. Nuestra cultura potencia a las personas y su crecimiento. Fomentamos un ambiente de trabajo divertido, joven y dinámico, y nos esforzamos por capacitar continuamente a nuestros talentos.
Mindset orientado a ownership sobre el producto y responsabilidad que encares.
Buenas herramientas humanas, y que el trabajo en equipo sea una condición excluyente.
Ambición por descubrir y explorar nuevas formas de hacer las cosas, lo que incluiría desafiar elstatu quoen general.
Ganas para impactar directamente sobre el negocio y tomar los riesgos necesarios para eso.
Habilidades técnicas de nivel management/especialista focalizadas en planificación estratégica de RRHH, transformación cultural y crecimiento organizacional.
Capacidad para armar, diseñar y actualizar Planes de carrera; capacidad para diagnosticar, diseñar, implementar y medir los planes de formación técnico y de habilidades blandas (formal e informal).
Habilidades para desenvolverse frente a la gestión del cambio: diseñar, impulsar, y acompañar procesos de cambio cultural, organizacional y de procesos de trabajo.
Experiencia y/o capacidad para diseñar tableros de control y optimización del data management en pos de encontrar insights que favorezcan la gestión del talento.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Desarrollo:oportunidades de crecimiento profesional respaldadas por un plan de carrera y procesos de revisión personalizados.
Compensación:dos actualizaciones salariales anuales con piso de inflación acumulada asegurada + revisión de desempeño y/o cambios de seniority/puesto.
Bienestar:presupuesto "Tu oficina en casa", iniciativas de bienestar físico y mental y, claro, planes de salud premium.
Respeto por tu tiempo:equilibrio entre la vida laboral y personal, acompañado de un horario de trabajo flexible (horario flexible todos los días y viernes off todo el año -2 hs menos-).
Studio donde se desarrolla la posición: Villa Urquiza*.
Aún así, nuestras sedes en el mundo están en: Buenos Aires, Mendoza, Berlín, Montevideo, CDMX y Sao Paulo.
Visitá nuestro sitio web https://etermax.com/ o contactate con cualquiera de las +460 personas que hacemosetermaxy conocé qué es#BeAGameChanger.
*¡Atención! Debido a razones de público conocimiento en relación a COVID-19, todos los procesos de selección -y nuestro trabajo diario-, se desarrollan con total normalidad de forma remota.
Somos etermax, una compañía internacional de tecnología fundada en Argentina en 2009. Creamos aplicaciones que entretienen, conectan y agregan valor comercial...
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Somosetermax,una compañía internacional de tecnología fundada en Argentina en 2009. Creamos aplicaciones que entretienen, conectan y agregan valor comercial...
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Publicado hace un día
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