Estado
Estado Cerrada
Fecha de publicación
- Referencia interna: 069/2023
Condiciones
- Investigador/a Responsable: D. Enrique Aranda Aguilar.
- Departamento / Grupo: GC06 Nuevas Terapias en Cáncer / UGC Oncología Médica.
- Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.
- Número de puestos disponibles: 1.
- Grupo profesional al que se incorpora: Técnico/a.
- Proyecto de cargo: Fondos grupo investigación.
- Contrato a cargo de fondos europeos: No.
Requisitos mínimos
- Título de Grado/Licenciatura en Ciencias de la Vida.
- Certificado de muestras biológicas (IATA).
Se valorará
- Experiencia
- Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos y/o Gestión de Proyectos en Investigación Clínica
Funciones
- Coordinación de la marcha del estudio clínico para que se cumplan los objetivos definidos.
- Servir de contacto entre la empresa promotora de los ensayos y el personal investigador
Las solicitudes deben incluirCV y documentaciónescaneadaacreditativadecumplir los requisitos mínimosexigidos.
Publicidad
La presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de FIBICO, así como en las páginas web siguientes: - En la del IMIBIC (
- En la del Hospital Universitario Reina Sofía
Instrucciones de solicitud
En el CV, seráimprescindibleindicar en el CV laduración en mesesde laexperienciao losméritosque sean objeto de valoración.
En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.
Plazo:
Día
Año
noviembre
noviembre
Fecha Inicio Fecha Fin
La política de selección del IMIBIC es abierta, transparente y basada en méritos, asegurando la contratación de la persona idónea para el puesto de trabajo ofertado, garantizando la igualdad de oportunidades y acceso para , haciendo la carrera investigadora más atractiva. Se considera que seguir estos principios fomenta la
movilidad internacional de los investigadores, el intercambio de conocimientos y, en definitiva, aumentar la calidad de la investigación.
El/la investigador/a responsable de esta contratación declara que la persona a contratar no tendrá vinculación laboral con el SSPA ni va a realizar labor asistencial.
El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) está adherido a la "Estrategia de Recursos Humanos de Investigación" (HRS4R), de la Comisión Europea, que está basada en La Carta Europea del Personal Investigador y El Código de Conducta para la Contratación. La estrategia HRS4R apoya a los institutos de investigación en la implementación de políticas de Recursos Humanos que contribuyen a la creación de un mercado laboral transparente, atractivo y abierto para el personal investigador, permitiéndole desarrollar su labor científica en un ambiente favorable y estimulante.
La Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R) es uno de los pilares de la Carta del Investigador y, en particular, del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. OTM-R tiene como objetivo garantizar que se reclute a la mejor persona para el trabajo y brinde beneficios al personal investigador y a las instituciones. Más específicamente, OTM-R hace que las carreras de investigación sean más atractivas, garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y facilita la movilidad. En general, contribuye a aumentar la rentabilidad de inversiones en investigación.
De conformidad con lo establecido en la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal (RGPD 2016/679 y L.O.P.D.G.D.D. 3/2018) le informamos que la Responsable es la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (FIBICO) con CIF G******** . En FIBICO tratamos la información que nos facilita con el fin de valorar su currículum para cubrir las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización y debido por tanto a un interés legítimo los datos proporcionados podrán ser conservados para la gestión de la convocatoria y sus responsabilidades administrativas. La publicación de los procesos de selección, se podrá extender en 6 meses, con el fin de asegurar el conocimiento y acceso por parte de los/las interesados/as.
Se le recuerda que bajo lo dispuesto por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, los datos identificativos y aquellos precisos para la calificación y baremación en convocatorias de empleo y/o contratos, pueden ser publicados en las dependencias de la entidad y en su web corporativa, aun así usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, etc., dirigiéndose de forma fehaciente a la dirección de contacto de la Entidad: Avenida Menéndez Pidal S/N (Edificio IMIBIC) ******;Teléfono: ******** . Delegado de Protección ******,más información en datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electró****** puede ejercer su derecho de tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos
