Empleado Jr - Eventual

**Propósito del Puesto**:
Quien ocupe la posición será responsable de brindar soporte al equipo de Performance & Rewards principalmente en todo lo relacionado con beneficios, campañas y gestión de obras sociales.
**Principales Responsabilidades**:

- ØAsegurar el cumplimiento de los procesos dentro de los níveles de eficiencia y calidad establecido.
- ØCumplir con normativas vigentes asegurando contar con la documentación completa de los procesos del área.
- ØAsistir al cliente interno sobre dudas y dificultades relacionadas con los procesos que administra el sector.
- ØRealizar seguimiento y soporte en el proceso de beneficios y campañas.
- ØAdministrar la base de datos del área.
**Requirements**:
**Requisitos Excluyentes**:

- ØGraduado / Estudiante avanzado Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- ØBuenas relaciones interpersonales y habilidades comunicativas
- ØOrientación al detalle y metodismo.
- ØCapacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
- ØCapacidad de análisis y organización.
- ØOrientación a resultados.
- ØInglés intermedio (No excluyente)
- ØDominio de paquete office (Intermedio / Avanzado)