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Empresa:

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Detalles de la oferta

Buscamos especialista en formación y desarrollo de personal, que contribuya a la alineación de las competencias técnicas y sociales requeridas por los colaboradores de la organización, otorgando las herramientas efectivas para el correcto desempeño en el puesto de trabajo.
Entre sus funciones principales está:
Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de capacitación, respondiendo a las necesidades de las diferentes las áreas de la organización. Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertinencia.
Implementar los procesos de Recursos Humanos, relacionados al mejoramiento desempeño de los colaboradores, a través cumplimiento y ejecución de las evaluaciones de forma efectiva.
Contribuir al desarrollo de las personas, mejorar el nivel de satisfacción del personal y alinearlos a los objetivos organizacionales.

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Requisitos

Encargado De Formación Y Desarrollo
Empresa:

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