Compensaciones: Actualizar y Mantener el sistema de C and B de la Compañía para asegurar su vigencia.
: Elaborar y Analizar las Job Descriptions.
: Analizar y Evaluar los puestos de la Compañía.
: Establecer las categorías de las posiciones.
: Diseñar y Analizar la encuesta de mercado anual y sus actualizaciones
: Actualizar las bases de datos de C and B.
Analizar y Proponer las remuneraciones del personal (salario de ingreso, ajustes de mercado,
promociones, desempeño, cambios de responsabilidad, transferencias, etc.)
Coordinar todas los pasos del Salary Round anual (dependiendo el año, puede hacer una o dos
instancias de ajuste salarial)
: Atender y Manejar las encuestas de mercado de C and B (consultores externos, otras compañías) a fin
de obtener información confiable y asegurar que los puestos comparados sean equivalentes
: Actuar como nexo con el departamento de Administración de Personal, con el fin de colaborar en la
correcta implementación y liquidación de las novedades generadas por C and B.
Performance:
: Coordinar el proceso de establecimiento de objetivos y evaluación final junto con el soporte del resto
del equipo de C and B:
: Hacer seguimiento del cumplimiento de los deadlines globales y locales
: Validar que todos los colaboradores tengan su plan de desempeño en el sistema y su rating
de evaluación final cargados, cuando corresponda
Presupuesto:
Elaborar el presupuesto anual de Personnel Expenses (gastos asociados a remuneraciones y
beneficios del personal) para contribuir al cumplimiento de las políticas y pautas establecidas local y
regionalmente.
: Recolectar los datos a ser utilizados en el proceso (Payroll, SAP, input de Controllers, etc.)
: Consolidar la información y armar la base de datos.
: Cálculo de presupuesto y escenarios (manejo de software desarrollado para el budget)
: Documentación y reporte del budget a Controlling Finanzas y a las Divisiones involucradas.
: Revisar mensualmente las imputaciones de headcount e informar y ajustar desvíos.
: Realizar los cálculos especiales de Mano de Obra para analizar escenarios.
Controlar el gasto real vs. el presupuesto, con el soporte del área de administración del personal
Analizar desvíos y Proponer medidas correctivas.
Reporting y otros:
Elaborar informes y análisis de gestión varios para reporte local y al exterior (Región, Casa Matriz):
: Informes internos de remuneraciones.
: Análisis vs. Mercado
: Reportes de headcount
: HR reporting
: Budget reporting
: Sustainability
: Encuestas del INDEC
: Realizar tareas administrativas del área: Documentación, Archivo, Redacción de minutas, etc.
Who we are
En Roche, nuestro éxito se basa en la innovación, la curiosidad y la diversidad, multiplicado por 94,000 profesionales en 100 países. Trabajando juntos, nos hemos convertido en uno de los grupos líderes de salud enfocados en la investigación.
Roche es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades
