Executive Headhunter

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Empresa:

(Confidencial)


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Detalles de la oferta

- BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola & ViacomCBS.

Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá,
Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.

BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores!

Buscamos Executive Headhunters para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Llevar a cabo el proceso de selección de principio a fin, incluidas entrevistas, exámenes específicos, presentación al cliente interno y cierre de candidatos.

- Actuar como referencia hacia el cliente interno y los candidatos durante el proceso.

- Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante.

- Proponer nuevas alternativas para identificar candidatos.

- Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área.

¿Qué Buscamos?

- Ser dinámico y orientado a resultados.

- Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.

- Gran capacidad de autogestión.

- 2+ años de experiencia en Recruiting (deseable).

- Experiencia en selección de perfiles ejecutivos es un plus.

- Excelente nivel de inglés (avanzado a nivel escrito y conversacional).

¿Qué Ofrecemos?

- Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.

- Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.

- Planes de capacitación.

- Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.

Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!

Requerimientos

- Educación mínima: Terciario
- Años de experiencia: 2
- Idiomas: Inglés
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
-


Fuente: Kitempleo


Área:

  • Recursos Humanos / Pruebas Psicotécnicas

Requisitos

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