Generalista De Rrhh

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Funciones Generales:
Reclutamiento y Selección de Personal:

Identificación, de fuentes de reclutamiento, a nivel nacional y/o internacional
Coordinación y ejecución de entrevistas a candidatos.
Administración del sistema de reclutamiento y base de datos de candidatos utilizado por la compañía
Administración de pruebas diagnósticas, técnicas y de aptitud
Mantener actualizados los perfiles de puesto, conforme a la estructura vigente.
Inducción de Personal

Apoyo en el mejoramiento constante del plan de inducción en coordinación con las áreas respectivas.
Liderar el proceso de inducción general.
Coordinación y Asistencia en Programas de Capacitación

Desarrollar el plan de formación y desarrollo conforme a las necesidades detectadas por las gerencias de área y/o por la alta dirección y asegurar su ejecución
Determinar el aprovechamiento de los procesos de capacitación mediante la realización de pruebas posteriores
Coordinar la logística de las capacitaciones internas
Gestión de la Cultura Organizacional

Asistencia en la elaboración y aplicación de estudios de clima organizacional
Brindar apoyo en la coordinación y/o ejecución de la campaña de valores SYSDE.
Asegurar la calidad de los servicios administrativos de Rercursos Humanos
Administrar y dar mantenimiento constante de la plataforma de recursos humanos de la compañía, así como capacitar al personal en el uso correcto de la misma
Tramitar solicitudes para realizar cambios en el personal (ingresos y terminaciones), compensación y bonos, vías de reporte, renovaciones contractuales, peticiones de días de descanso o teletrabajo, según los procedimientos establecidos
Generar reportes de cambios en planilla para el departamento financiero, y compilar documentación como facturas en los casos que se requiere

Deseable:

Conocimiento de mejores prácticas de empresas globales en materia de beneficios, compensación y medición de desempeño

Manejo del idioma inglés

Ciudad: barreal

Salario:Competitive

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