- Conducir un equipo sólido y eficiente.
- Elaborar y administrar el presupuesto del área buscando mayores eficiencias.
- Liderar los procesos administrativos / Rel Laborales (liq sueldos – adm personal).
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa, atraer candidatos calificados, motivar a los miembros de la organización e inspirar compromisos de largo plazo.
- Contribuir en la política y la gestión de las remuneraciones buscando mantener la equidad interna así como la competitividad externa.
- Gestionar los procesos necesarios para mantener el sistema de evaluación de desempeño funcionando y actualizado.
- Establecer un proceso de comunicación interna eficaz, activo y sincero.
- Gestionar la implementación de Sistemas (ERP) de Recursos Humanos.
Requerimientos:
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 99 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión, Gestión de equipos, Liderazgo
- Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos
#J-18808-Ljbffr
