Gerente De Recursos Humanos

Una importante empresa dedicada al rubro de la construcción de obras de ingeniería nos solicitó la búsqueda y selección de un Gerente de RRHH que haya estado como mínimo 7 años como Gerente en la función (Excluyente) en empresas con dotaciones de 400 empleados como mínimo, preferentemente en Empresas Constructoras de envergadura.

Será su misión la de realizar el análisis de la organización para hacerla más eficiente, implantar un sistema de evaluación de desempeño, el desarrollo de un plan de capacitación y otras mejoras.

Será responsable por mantener actualizada la descripción de los puestos, la verificación y/o propuestas de modificación de escalas salariales e incentivos y mantener un clima laboral que permita el aumento de la productividad.

Se requiere un profesional Lic. en Administración de Empresas, RRHH o título que lo habilite para ejercer la función.
Se espera la presentación de postulantes con un mínimo de 7 años en la función y con experiencia en empresas corporativas a nivel internacional.
Se trata de un puesto que depende de la Gerencia General, por lo que se descuenta que posean condiciones de idoneidad, honestidad, confidencialidad y profesionalidad.

Es muy importante aportar referencias concretas de su labor en empresas anteriores.

A lo postulantes les solicitamos enviar su CV detallado incluyendo remuneración bruta solicitada, que serán tratados con total confidencialidad
Requisitos:
Requisitos

Nivel de Estudio:Universitario
Estado de Estudio:Graduado

Áreas de Estudio:Administración de EmpresasRecursos Humanos y Laborales
Áreas de Experiencia Laboral:Recursos HumanosRelaciones Públicas / Relaciones Institucionales
Industrias de Experiencia Laboral:Construcción

Ciudad: capital federal