Gerente De Recursos Humanos

Nuestro cliente es una Empresa Multinacional Líder en Servicios Minería ubicada en Mendoza, nos ha encargado la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con experiencia de al menos 6 años en desarrollar y poner en marcha políticas, prácticas y sistemas corporativos del Área de Recursos Humanos, retención e identificación de recursos humanos adecuados de la organización, alineados a la estrategia general de la empresa, fomentando acciones de buen clima laboral y una cultura creadora de oportunidades para sus colaboradores.

- Buscamos profesionales en carreras afines Licenciado en RRHH o Cs.
Económicas, Administración de Empresas o Psicología.
Con disponibilidad full time y viajes eventuales dentro del país.
Con conocimiento en Idioma Inglés (Excluyente).

- Entre sus principales funciones podemos nombrar:
Asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo de acuerdo con las políticas de la Compañía.Asegurar que se siga una estrategia coordinada de capacitación y desarrollo que apoye los objetivos de la Compañía.Confeccionar el presupuesto de payroll y gastos de las áreas a su cargo.Desarrollar e implantar políticas de compensación del personal de la Organización y planes de desarrollo de personal.Mantener y controlar el cumplimiento de las políticas de higiene, seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.Administrar las relaciones laborales con Gremio y representar a la Empresa en procesos Legales Laborales.Asesorar y ayudar a los gerentes de línea y supervisores en el desempeño de sus responsabilidades de gestión de personas.Brindar asesoramiento y experiencia especializada en temas de Relaciones Laborales.Desarrollar, implementar y mantener un Sistema de Gestión del Desempeño.Cotejar los datos del Sistema de Gestión del Desempeño para identificar las necesidades de capacitación con fines de Sucesión y Planificación de Carrera y para la revisión de salarios.Supervisar el desarrollo y mantenimiento de archivos de personal actualizados.Supervisar el desarrollo y mantenimiento de bases de datos según sea necesario para fines de informes.Mantener relaciones con otras empresas del Grupo, agencias gubernamentales y organizaciones de empleadores en asuntos de recursos humanos y relaciones con los empleados.Supervisar y controlar la liquidación de haberes: control de novedades, ausentismos y ART.La empresa ofrece muy buenas condiciones de contratación y beneficios.
Horario de 8 hs a 17 hs.

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