Gerente General

¿Querés liderar una marca con impacto desde Argentina hacia el mundo? En THIS IS BP ofrecemos productos y experiencias auténticas en el nicho de Action Sport.
Buscamos el/lá próximo/a Gerente General para impulsar el propósito de "Inspirar a las personas a ser su mejor versión".
Estamos buscando a quien pueda sostener lo que somos y multiplicar el impacto. El equipo que está transformando la forma de hacer y busca un nuevo o nueva líder.
Título del rol: Gerente generalÁrea / Departamento: Dirección generalTipo de contrato: Tiempo completoNivel: Senior ejecutivoUbicación: Rosario (presencial con posibilidad de viajes alrededor de Argentina y otros países dónde opere la marca o tenga proveedores)2.
Propósito del Rol Inspirar, liderar y transformar.
El/la Gerente General será la cabeza estratégica y operativa de THIS IS BP, con la misión de hacer realidad nuestro propósito: inspirar a las personas a ser su mejor versión.
Su rol no es solo administrar, sino darle forma a un movimiento que combina comunidad, sostenibilidad y diseño con sentido e impacto dentro de la cultura del action sport.
3.
Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia general del negocio junto al Directorio.Traducir el propósito de la marca en planes de crecimiento e impacto.Liderar el proceso de expansión global, asegurando la coherencia identitaria. Gestión integral de áreas Supervisar las áreas clave: Producto, Marketing, Logística, Ventas, Administración y Cultura Organizacional.Asegurar el alineamiento y colaboración transversal entre áreas.Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de impacto. Gestión financiera Supervisar la salud financiera, presupuestos, flujo de fondos y reportes económicos.Identificar oportunidades de eficiencia operativa y escalabilidad rentable.Desarrollar e implementar estrategias para hacer la empresa más atractiva para potenciales inversores.Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, presentando oportunidades de crecimiento e inversión. Representación & Relaciones Ser la cara institucional ante inversores, aliados estratégicos, tiendas, embajadores y comunidad.Participar en negociaciones críticas con proveedores, clientes y entidades clave. Impacto y cultura Garantizar la implementación del plan de triple impacto y la visión B Corp.Fomentar una cultura organizacional creativa, auténtica, horizontal y regenerativa.Impulsar el bienestar de las personas y el desarrollo de talento interno.Carreras en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Dirección de Empresas o afines.Experiencia laboral 3+ años liderando equipos de alto desempeño.Preferentemente en operaciones de negocio con impacto.Habilidades y competencias clave Liderazgo estratégico y visión holística.Sensibilidad creativa y cultural para operar desde la identidad de marca.Alta capacidad de toma de decisiones y manejo de contextos cambiantes.Dominio en gestión de equipos, planificación estratégica y procesos.Conocimiento en finanzas, escalamiento de marcas y cultura organizacional.Dominio de inglés avanzado (requerido) para gestionar relaciones internacionales y expansión global.Experiencia en preparación de presentaciones para inversores.5.
? Soft Skills que buscamos ????
Autenticidad: Capacidad de liderar sin caretas, con identidad propia. Versatilidad: Mentalidad ágil, con pensamiento estratégico y sensibilidad operativa.? Comunicación simbólica: Que sepa representar más que explicar. Propósito activado: Que no vea solo una marca, vea una causa.? Cultura de impacto: Con sensibilidad por el diseño regenerativo, las personas y el futuro que construimos.Llevar adelante el tablero de gestión de salud organizacional de la empresa.Cumplimiento de OKRs estratégicos definidos por el Directorio.Rentabilidad operativa y escalabilidad del negocio.Nivel de satisfacción del equipo interno (clima, retención, cultura).Avance en implementación del plan de impacto (social, ambiental y cultural).Crecimiento de comunidad y posicionamiento en nuevos mercados (ej.
España).Cumplimiento de roadmap de transformación digital y comercial.Desarrollo y cumplimiento de métricas relevantes para inversores.Implementación de estructuras y procesos que mejoren la gobernanza y escalabilidad del negocio.7.
Interacción con otros roles Interno: Coordinación directa con líderes de Producto, Marketing, Logística, Administración y Ventas.Externo: Representación ante tiendas, distribuidores, proveedores estratégicos, aliados, inversores, organizaciones de impacto y comunidad.8.
Cómo se habla en THIS IS BP En THIS IS BP no buscamos un CEO tradicional.
Buscamos un/a líder que inspire con coherencia, que conecte con nuestra comunidad, que se anime a pensar diferente y que entienda que liderar también es acompañar.
Alguien que entienda que esto no se dirige solo desde un éxcel: se lidera desde el propósito, "la calle" y la visión compartida.9.
Compensación y beneficios Remuneración fija competitiva acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a.Variable por rentabilidad operativa y cumplimiento de OKRs.Beneficios de liderazgo estratégico y expansión: Programa de desarrollo ejecutivo alineado con la visión de ser una marca global.Participación en decisiones estratégicas con el Directorio para definir el rumbo de la empresa.Paquete de viáticos y seguro internacional para viajes de expansión.Flexibilidad para trabajo remoto cuando se requiera coordinar con diferentes zonas horarias.Capacitación en idiomas, especialmente importante dado el requisito de inglés avanzado y la expansión internacional.Acceso a programas de bienestar y desarrollo personal, alineados con el propósito.Otros beneficios:
Alimentación completa: Viandas de almuerzo con opciones variadas y colaciones disponibles.Beneficios para la familia: Día libre en cumpleaños de hijos y set de útiles escolares, equilibrando vida personal y laboral.Ver mas beneficios en: de CV y carta de presentaciónEvaluación de alineación con valores y cultura de la empresaEntrevistas con el equipo directivoEvaluación de competencias clave y soft skillsPresentación de propuesta y condicionesProceso de inducción que incluye presentación general, inducción al puesto y seguimiento a los 90 díasPodes enviar tu perfil y una breve carta contándonos por qué querés liderar THIS IS BP. ¿Querés saber un poco más sobre nosotros? Si no te identificas pero se te viene alguien a la cabeza, te invitamos a correr la voz Nivel de antigüedadEjecutivoFunción laboralFunción laboralGestión y ManufacturaSectoresSectoresIndustria textil y modaLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con THIS IS BP
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