Gerente Hrbp Human Resources Business Partner Para Importante Empresa De Servicios De Salud.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Lic. En Administración, en Recursos Humanos o RRLL. con experiencia de, al menos, 5 años dirigiendo áreas de Gestión de personas en empresas medianas o grandes.

La misión del puesto será desarrollar y gestionar procesos de Recursos Humanos alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la HRBP Cultura organizacional.

Entre sus principales se encentran:

- Desarrollar y Articular las estrategias y actuar como punto de contacto entre los colaboradores y directivos alineando los objetivos del negocio y la gestión del personal.

- Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional.

- Procurar acciones que permitan contribuir al buen clima organizacional.

- Facilitar sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo el talento.

- Liderar procesos de Reclutamiento, selección y on-boarding.

- Desarrollar y gestionar la comunicación interna, transmitiendo los objetivos y cultura de la organización.

- Asegurar el Desarrollo y actualización del sistema de remuneraciones y beneficios.

- Liderar/Facilitar procesos de cambio e innovación organizacional

- Liderar: Tareas de administración de personal Gestionar Relaciones Laborales de la empresa

Tendrá a su cargo las áreas de Comunicación y desarrollo, RH, Administración de personal, Medicina laboral, H&S y Áreas públicas.

Buscamos personas con gran capacidad de Liderazgo y Gestión de equipos y procesos, Mirada Holística, Proactividad/Innovación, Trabajo en equipo/colaborativo, Orientación al cliente.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y un ambiente permanente de innovación, crecimiento y dinamismo.

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa