La Nueva Metropol, busca incorporar un Gerente Zonal de RRHH cuyo propósito será determinar y supervisar la implementación de las Políticas y lineamientos de administración de personal, así como velar por el cumplimiento de las normativas del Sistema de Gestión en las Unidades de Negocio, con el objetivo de lograr la gestión eficiente de los Departamentos de RR.HH. y el cumplimiento de los objetivos y metas definidas para Administración de Personal.
Las principales responsabilidades serán:Supervisar la gestion de los jefes de RRHH en las unidades de negocio.
Gestionar el desarrollo profesional de los equipos de RRHH de las unidades de negocio
Desarrollar y mantener relaciones eficaces con los representantes gremiales y con los regionales del Ministerio de trabajo
Coordinar las reuniones de seguimiento mensuales de RRHH
Gestionar las relaciones con sus pares de operaciones y flota
Monitorear los procesos de reclutamiento y seleccion de personal operativo
Supervisar que la documentación de personal esté dentro del marco legal
Supervisar la utilización de presupuestos de juicios e indeminizaciones
Contribuir en la gestión de proyectos de reconversión
Gestionar posibles conflictos gremiales
Administrar el plan estratégico de administración de personal
Gestionar los servicios de medicina laboral y ART
Somos un grupo empresario que busca desarrollar vínculos con aquellos que forman parte de nuestra cadena de valor y con los grupos de interés, para crecer como personas y como empresa.
Queremos generar un grupo que alcance sus objetivos de negocios y permita desarrollar a las personas y a la sociedad, como un legado, que trascienda a las próximas generaciones.
Buscamos ser protagonistas y transformar a los sectores en los que operamos.
Somos de origen nacional y actuamos en tres áreas de negocio: Transporte Público de Pasajeros, Automotriz y Agro. Tiene operaciones en el Área Metropolitana de Buenos Aires, en la región de Cuyo y en el Litoral del país.
Requisitos
Formación: Profesional de las carreras de Lic. En RRHH/ Relaciones del trabajo.
Experiencia: Contar con 5 años en posiciones similares.
Conocimientos valorados: Avanzado en Office. Introducción a las Normas ISO 9001. Introducción a la Norma IRAM 3810, Conocimientos generales en Seguridad Vial.
Buscamos candidatos comprometidos, orientados a objetivos, con visión estratégica, capacidad de negociación. Liderazgo y conducción de equipos de trabajo en conjunto con el desarrollo de colaboradores.
Beneficios
Ofrecemos un buen clima laboral para desarrollarse profesionalmente.
