Gineco-Obstetra (Tocoginecólogo)

GINECO-OBSTETRA (TOCOGINECÓLOGO) (Para trabajar en nuestros proyectos médico-humanitarios alrededor del mundo)

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, sexo, religión, creencia o afiliación política.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Aplicar los procedimientos ginecológicos y obstétricos, realizando cualquier otro tratamiento previo que sea necesario durante o inmediatamente después de que una mujer dé a luz, con el fin de mejorar la salud reproductiva de las mujeres y reducir los riesgos relacionados con el embarazo y el parto, así como los riesgos de neonatología. Esta labor se llevará a cabo de acuerdo con las políticas y protocolos de MSF y las normas universales de higiene en colaboración multidisciplinar con otros servicios médicos proporcionados por doctores y matronas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
• Licenciatura en Medicina. Estar colegiado/a.
• Haber finalizado la residencia o contar con titulación en gineco-obstetricia.
• Habilidad para trabajar con recursos limitados en contextos conflictivos o inestables.
• Buen nivel de conocimiento de inglés y/o francés, valorándose especialmente el conocimiento de ambos.
• Disponibilidad de entre 3 y 6 meses.
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Un curso de preparación antes de la partida (online o presencial).
• Contrato durante el periodo de duración de la misión.
• Salario acorde a la tabla salarial de MSF (922 Euros mensuales), seguro internacional, viajes, alojamiento y Per diem (cantidad para alimentación y gastos menores) acorde al país de destino.
• Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional junto a equipos multiculturales. Un pool manager en el departamento de Recursos Humanos hará el seguimiento del desarrollo profesional del expatriado (career path, formaciones, etc.) dentro de la organización.