(H645) - Jefe Personal Dpto De Gestión De Personas, Crs Maipú | (Yqi70)
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CENTRO DE REFERENCIA DE SALUD DE MAIPÚ BASES CONCURSO PÚBLICO A CONTRATA Centro de Referencia de Salud de Maipú requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales. Este concurso para proveer cargos a Contrata, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo. I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES Cargo Estamento Área de Trabajo Vacantes Renta Bruta Lugar Desempeño Jefe(a) Personal Dpto. de Gestión de Personas, CRS MaipúProfesionalesRecursos Humanos110Región Metropolitana de Santiago
- Santiago, Maipú II. PERFIL DEL CARGO 2.1 Cargo
Jefe(a) Personal Dpto. de Gestión de Personas, CRS Maipú 2.1.1.- Objetivo del cargo Dirigir, coordinar y supervisar la Gestión de la Unidad de Personal, asegurando el correcto y oportuno inicio y termino de la relación laboral del personal del CRS Maipú, en sus diferentes modalidades de contrato y sus correspondientes actos administrativos asociados, dando cumplimiento a la normativa legal vigente. III. REQUISITOS Y PERMANENCIA 3.1. Requisitos generales: Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:- Ser ciudadano;- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito3.2 Requisitos Especificos Cargo
Jefe(a) Personal Dpto. de Gestión de Personas, CRS Maipú Requisitos Perfil de Cargo a Contrata. IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través de alguna de las siguientes alternativas: 1) A través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl 2) Entregando y/o enviando directamente los antecedentes a: Las bases del presente Concurso estarán disponibles, a contar del día de su publicación en el Diario Oficial, según calendario de programación publicado en el sitio del CRS Maipú, www.crsmaipu.cl, banner Trabaje con Nosotros. La única vía de recepción de las postulaciones para el presente concurso será el Portal de Empleos Públicos , www.empleospublicos.cl. V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR ? Currículum Vitae en formato libre. ? Copia de la Cédula Nacional de Identidad ? Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. ? Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. ? Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. ? Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional). ? Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Documento disponible en anexos). La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. VI.CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/10/2020-28/10/2020 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/10/2020-25/11/2020 Finalización Finalización del Proceso26/11/2020-30/11/2020 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/10/2020 Mail de contacto: ********** Base adjunta: Descargar Documento
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