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Detalles de la oferta

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales graduados/as en Administración de Empresas o Contador Público con experiencia laboral previa entre 2 y 3 años en Control de Gestión, Planeamiento y/o Costos en el área de Recursos Humanos.
Reportando a un HR Manager, será responsable de:
- Analizar el sistema de control de gestión de las cuentas relacionadas con el área.
- Efectuar el control presupuestario.
- Revisar el forecast.
- Analizar los gastos fijos del área de RRHH.
- Generar los KPI's del tablero de RRHH.
Deberá contar con sólidos conocimientos de normas contables y manejo de SAP.

Fuente: Jobomas

Requisitos

Hr Control Specialist
Empresa:

Confidencial

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Capital Federal

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