BairesDev es la compañía de Desarrollo Software de mayor expansión en Latinoamérica. Con más de 1000 empleados trabajando en diferentes proyectos en todo el mundo y un crecimiento anual sostenido superior al 50 número 561 en el ranking según Inc, en los Estados Unidos, BairesDev se ha posicionado como líder en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más grandes del mundo, como Google, IBM, SiriusXM, Univision y Roll Royce, entre otras.
Reconocida por Clutch.co como Top B2B Company, la empresa cuenta con oficinas en los Estados Unidos, Europa y América Latina, y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse y crecer como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento ilimitadas.
Buscamos un Director de Recursos Humanos experimentado, que pueda asegurarse de que todas las operaciones de recursos humanos se lleven a cabo de manera efectiva. Serías responsable de desarrollar estrategias y proveer asesoramiento a los directivos en cuanto a lo relacionado con Recursos Humanos.
Somos una compañía de IT argentina, con operaciones en el mundo entero y clientes como Google, Panasonic y Thomson Reuters. Hemos tenido un crecimiento anual superior al 50 en los últimos 5 años, lo cual nos convierte en una de las Compañías de Servicios de Tecnología más grandes de Latinoamérica.
Principales responsabilidades
Desarrollar planes corporativos para varios asuntos de Recursos Humanos, tales como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.
Apoyar al factor humano en la compañía, generando estrategias para evaluar rendimiento, reclutamiento, entrenamiento y desarrollo.
Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RRHH.
Supervisar y guiar el trabajo del personal de RRHH.
Reportar a los directivos utilizando métricas y análisis de datos.
Qué Buscamos
Experiencia comprobable en posiciones similares.
Entendimiento sobre cómo debe funcionar una organización para cumplir sus objetivos.
Conocimiento sobre legislaciones y regulaciones laborales.
Conocimiento sobre principios y prácticas del manejo de personal.
Visión de negocios, tomando en cuenta el elemento humano.
Conocimiento de análisis y reporte de datos.
Excelentes habilidades de organización y liderazgo.
Excelente comunicación y manejo interpersonal.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otros campos relacionados.
Qué Ofrecemos
Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
Planes de training y capacitaciones.
Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100 orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, no dude en postularse
