Hr Leader

Principales Responsabilidades: Análisis y evaluación de puestos, encuestas de compensaciones y administración de remuneraciones.
Armado del presupuesto de salarios de la compañía y su seguimiento mensual, realizando el control, detectando desvíos y oportunidades de mejora.
Administración de los beneficios de la Empresa. Participar en el análisis e implementación de nuevos beneficios.
Gestión del proceso integral de selección (análisis necesidad, selección y seguimiento proveedores, seguimiento áreas clientes, control indicadores y sistematización del proceso).
Armado y formalización de procesos del área.

Requisitos:
Graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Se requiere manejo de paquete de office avanzado.
Nivel de inglés intermedio o avanzado.
Organización, proactividad, capacidad de análisis, autonomía y flexibilidad.

Ofrecemos:
Ser parte de un proyecto innovador con grandes posibilidades de crecimiento y desafíos.
Formar parte de un excelente equipo de trabajo y clima laboral.
Capacitación permanente en habilidades técnicas y blandas.
Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios.
Lugar de trabajo: Rosario o Buenos Aires.