Duties and Responsibilities Apoyo y seguimiento a los consultores que elaboren Planes de Negocio con las organizaciones atendidas por el Programa. Apoyar la revisión de los Planes de Negocio que elaboren los consultores, principalmente la parte financiera y de mercados. Apoyar la capacitación a consultores que elaboran los Planes de Negocio Organizacional. Identificar nuevos nichos de mercado a nivel local, nacional e internacional, para los productos de las organizaciones beneficiarias, dependiendo de la cadena de valor. Identificar las necesidades de fortalecimiento administrativo, gerencial de las organizaciones beneficiarias del Programa y apoyar en su fortalecimiento de capacidades de estas áreas. Capacitar a los productores/as beneficiarios en el uso de sistemas de información de mercados y en aquellas áreas de su competencia. Apoyar la elaboración del Plan de Formación Técnica del Programa en las áreas empresariales. Vincular productores a nuevos mercados. Apoyar la legalización de grupos de productores. Asesorar a las organizaciones en la elaboración de manuales y registros de control interno. Apoyar la formación de jóvenes que realizan pasantías en las organizaciones. Participar en el desarrollo de mesas técnicas de las cadenas que atiende el Programa. Participar en reuniones del Programa. Elaborar reportes mensuales o a solicitud de su jefe inmediato. Crear mecanismos de articulación de productores y compradores de las cadenas de valor atendidas por el Programa. Capacitar a los productores en innovación de productos para venta en mercados formales. Elaborar su programación e informe semanal de actividades Otras funciones que a demanda de su jefe inmediato, sean necesarias para cumplir con los objetivos del componente y que estén relacionados al área y cargo que desempeña Disponibilidad de trabajo a tiempo completo. Competencies Habilidades y Cualidades. Organizado y acucioso para realizar registros precisos; realizar un buen análisis con un mínimo de supervisión. Habilidades interpersonales: cortesía, tacto y habilidad para trabajar de forma efectiva con hombres, mujeres, jóvenes y personas de pueblos originarios. Acostumbrado a trabajar bajo presión. Capacidad de trabajar en equipo y lograr objetivos comunes Sensible a la perspectiva de género e inclusión social. Facilidad para trasferir conocimientos a personas mayores haciendo uso de metodologías pedagógicas para la formación de adultos. Facilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios de hombres y mujeres, y resolución de conflictos Manejo avanzado de Office: Word, Excel y PowerPoint. Facilidad de expresión en las presentaciones, excelente redacción de informes y documentos, capacidad de análisis Con iniciativa y criterio para la toma de decisiones. Dinámico y Proactivo Required Skills and Experience Educación: Título universitario, en una de las siguientes disciplinas: economía, administración de empresas, mercadeo, agronomía, de preferencia con estudios de Postgrado en Agro-Negocios, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Cinco años de experiencia en trabajo con organizaciones de productores y productoras del sector agropecuario. Al menos cinco años de experiencia en mercadeo y comercialización de productos agrícolas y manejo de centros de acopio. Al menos cinco años de experiencia trabajando con proyectos de desarrollo rural relacionados a desarrollo de Agronegocios, economía, administración financiera. Experiencia en la formulación y apoyo para la implementación de planes de negocios en cadenas de valor de productos agropecuarios. Experiencia de asesoramiento para legalización de grupos de productores/as con las instancias correspondientes. Experiencia en conformar alianzas estratégicas con instituciones gubernamentales y no gubernamentales. Experiencia en el diseño de estrategias orientadas al fortalecimiento empresarial de grupos de productores Experiencia en el uso de herramientas, sitios web para búsqueda de mercados internacionales. Experiencia en el uso de sistemas de información de mercados Experiencia en la vinculación de productores/as a mercados formales Con experiencia en el establecimiento de Mesas de Cadena de Valor y Estrategias de implementación. Experiencia en el manejo de dinámicas grupales con grupos de productores/as, jóvenes y pueblos originarios. Experiencia comprobada trabajando con organizaciones de productores/as de la zona oriental del país. Experiencia en la elaboración de Planes Estratégicos con organizaciones del sector agropecuario. Visión de negocios que vincule la oferta productiva de acuerdo a las exigencias de demanda del mercado. Experiencia práctica en actividades de capacitación y la aplicación del enfoque de género, juventud y pueblos originarios. Conocimientos Relevantes. Conocimiento y experiencia en el uso de metodologías participativas para elaborar Planes de Negocio Organizacionales y para el desarrollo de procesos de fortalecimiento de capacidades de los productores/as en el área empresarial. Conocimiento en aspectos fiscales y tributarios para asesorar a las organizaciones. Conocimiento del establecimiento y seguimiento de Mesas de Cadena de Valor y Estrategias de implementación, con la participación de diversos actores. Manejo de información de mercados nacionales e internacionales de cadenas de valor que promueve el Programa. Conocimiento de requisitos para accesar a mercados formales de productos agropecuarios. Conocimientos para asesorar la planificación de la producción con las organizaciones. Conocimientos sobre la normativa de permisos institucionales para la operatividad de los proyectos. Conocimientos en desarrollo de Imagen empresarial a las Organizaciones. Con conocimientos de las zonas geográficas de la región Oriental del país. Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
