Descripción del empleo Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando IT Governance Manager para nuestro equipo de Internal IT.
Definir las políticas y procedimientos de IT que aseguren el cumplimiento de normativas aplicables a los mercados en los que opera PedidosYa.
Gestionar los recursos humanos, tecnológicos y financieros utilizados por IT en base a los presupuestos definidos.
Controlar y comunicar proactivamente los consumos, desvíos y oportunidades de ahorro a nivel de Budget (Actuals y Forecast).
Establecer y velar por el cumplimiento de las métricas de gestión que se definan (KPIs, OKRs).
Gestionar la mejora continua, además de ser responsable por los proyectos de su área asegurando su cumplimiento y gestionando sus riesgos.
Efectuar análisis de datos y presentar conclusiones que faciliten la toma de decisiones.
Requisitos Perfil analítico con experiencia de al menos 4 años en posiciones de Procurement, Planning, Control Presupuestario y/o Governance.
Conocimiento avanzado de Google Sheets-Microsoft Office.
Formación vinculada a Ciencias Económicas, Ciencias de Datos o carreras afines.
Manejo de SAP Dominio de inglés intermedio.
Capacidad de organización y adaptación rápida a los cambios.
Fuertes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal.
Liderazgo, ownership, autonomía, accountability.
Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverte a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia