It Lead

Misión del cargo:Alinear los objetivos estratégicos y de negocio de la compañía con los específicos del área de tecnología en búsqueda constante de eficiencia para incrementar la rentabilidad Reporta a:Presidente/Director Regional IT Cargos bajo su dependencia directa:Analista Programador Sr / Administrador de Redes / Soporte Técnico Jr. Cargos bajo su dependencia Indirecta:NoEducación:Licenciado o Ingeniero Informático Validación:GraduadoFormación:Sistemas informáticos, Seminarios de actualización en temas afinesExperiencia Laboral requerida:5 a 6 años Requisitos adicionales Idioma inglés (nivel intermedio)Manejo de metodologías de gestión de proyecto (ideal PMP Certificado y/o Scrum Master) Manejo de presupuestos Experiencia en manejo de equipos Competencias específicas Habilidades de ComunicaciónHabilidades para la negociaciónPensamiento analítico y conceptualCapacidad de planificación y organizaciónTolerancia a la presiónDinamismoIniciativaOrientación a los resultadosFlexibilidad y adaptabilidadVocación de ServicioIniciativaAutonomíaDiscreción y reserva en el manejo de informaciónLiderazgoDesarrollo, coordinación y gestión de equipoResponsabilidades del puesto / actividades. Crear, ejecutar y controlar el plan de IT alineado al plan estratégico de la compañíaPrincipal contacto entre el negocio y la consultora responsable del desarrollo de software. Creando documentación de análisis de requerimientosGestionar el portfolio de proyectos de tecnología de la compañíaLiderar el equipo de soporte encargado del mantenimiento e instalación del Hardware y SoftwareImplementar y monitorear controles de políticas SOX y de auditoria internaElaborar los presupuestos de tecnología incluyendo la justificación financiera de los mismos Responsabilidades de interacción con otros puestos Con sus superiores: SICon sus colaboradores: SICon los clientes: SICon los proveedores: SIResponsabilidades corporativas Por activos: SIPor equipos de oficina: SIPor productos: NOPor procesos: SI Por información confidencial: SI Por la toma de decisiones: SI Por imagen de la organización: SI Responsabilidad financiera: SI