Empresa Industrial y comercial en expansión se encuentra en la búsqueda de
Jefa de RRHH
Descripción general del puesto
La posición será responsable por impulsar la conciencia y las prácticas de gestión de personas en toda la empresa.
En primer lugar, su rol está relacionado con mantener contacto permanente con el personal, identificando y promoviendo la atención de sus inquietudes.
También participará en la asistencia al equipo gerencial para atender las situaciones relacionadas con las personas.
Finalmente, tiene un rol gestional directo en lo que respecta a la implementación de procesos estratégicos de RRHH, tales como, capacitación, Desarrollo, Gestión del Desempeño y otros.
Es parte de la mesa de RRHH integrada por las 2 consultorías externas
(Reclutamiento & Perfiles y Liderazgo & Cultura), en la cual se analizan y definen ejes de desarrollo para presentar y validar con el equipo gerencial y la gerencia general.
Responsabilidades:
Identificar necesidades del personal y encauzar y/ o proponer acciones para viabilizar su atención efectiva
Asegurar la comunicación permanente y efectiva hacia el personal buscando identidad y el sentido de pertenencia con la empresa
Diseño, implementación y administración del sistema de gestión de desempeño de la empresa
Diseño, implementación y administración del programa de capacitación y desarrollo de la empresa
Generación de reportes mensuales sobre la situación de los RRHH de la compañía
Gestión de las actividades emergentes de calidad & atractividad laboral, y de inducción & perfiles que surjan de la mesa chica RRHH (se incluyen actividades de desarrollo social)
Perfil Requerido
Sexo Femenino- 40 - 45(estimativamente)
Posición full time o part time (20 hs / semana)
Lic. RRHH o afines Excluyente.
5 años de experiencia en posiciones similares (jefatura de RRHH,
HRBP, gerente de RRHH, analista senior RRHH, o similar)
Experiencia en empresas en general y Pymes en particular
Se valorara experiencia en procesos de Start up de Departamentos de Recursos Humanos en Pymes
TIPO DE CONTRATO:
otro tipo de contrato
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés
AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años
JORNADA LABORAL:
Jornada reducida