Jefe De Compensaciones Y Beneficios

La busqueda se encuentra orientada a una persona graduada de la carrera de Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administrador de empresas, Contador o carreras vinculadas a finanzas Experiencia previa de 5 anos en el puesto. Se valorara conocimientos en desarrollo e implementacion del area desde ceroExperiencia en empresas de servicios. 1 Desarrollar las politicas de Compensaciones and Beneficios. Analizar y controlar su cumplimiento. 2 Administrar los procesos de revision salarial corporativos. Analizar y realizar la propuestas salariales de ingresos y promociones. Contribuir a la equidad interna y competitividad externa. 3 Disenar planes de incentivos y curvas de pagos . Contribuir con el alineamiento de objetivos individuales y estrategicos de la organizacion. 4 Desarrollar la estructura salarial de la organizacional brindando soporte a la linea. Mantener actualizadas las estructuras organizaciones optimizando complejidades de roles. 5 Realizar descripciones de puestos y evaluar los distintos puestos de la Cia. 6 Analizar y administrar los beneficios implementados e incorporar nuevos. 7 Contribuir en el posicionamiento de la empresa como marca empleadora. Zona de trabajo: San Justo