Jefe De Ventas

Para importante empresa nacional líder en su rubro se seleccionaráJefe de Ventas. La búsqueda está dirigida exclusivamente a personas con ampliatrayectoria y experiencia en el área comercial. En posiciones similares ogerenciamiento/dirección del sector a nivel regional o nacional.

Requisitos yCompetencias:

· Formación específica enventas,comercial y gestión de equipos.

· Capacidad para liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas.

· Aptitud para de liderar, ser proactivo, coniniciativa y entusiasta.

· AltaCapacidad de negociación y orientado a resultados.

· Capacidad deanálisis, estadística, desarrollo de métricas de venta.

· Capacidad de organización y planificación.

· Flexibilidad para viajar.

· Formación Universitaria.

· Formación en el área comercial.

· Posibilidadde radicarse en Tandil.

Serán responsabilidades del Jefe deVentas:

· Ejecución de estrategias comerciales, afin de asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por la dirección dela empresa.

Conducción y supervisión del equipo comercial (Supervisores y Ejecutivos de cuenta). Aumentar los niveles de facturación y participación del mercado. Desarrollar y potenciar clientes actuales. Generar e impulsar nuevas oportunidades de negocios. Definir e implementar acciones que garanticen el aumento de rentabilidad y aumento del volumen del negocio. · Investigaracerca del mercado en el cual se desempeña la Compañía: anticipándose anovedades, tendencias y problemáticas del sector para promover planes de acción.

· Desarrollo deindicadores y tableros de comando, optimización.

Planificación y profesionalización del equipo de ventas Desarrollo de programas de mejoras en los procesos de ventas Asistencia a reuniones con los clientes potenciales. Definir para cada tipo de cliente, la estrategia para aumentar las ventas. Conocer las características de cada zona geográfica/Provincia/Ciudad y nivel de competitividad. Estrategia y plan de cobranza, delinear acuerdos de pago. Se ofrece:

· Sueldo fijo más premiospor objetivos.

· Estabilidad.

· Desarrollo de carrera.

· Aprendizaje ycapacitación continua.

· Formar parte de un grangrupo humano.