Jefe. Responsable Corporativo Rrhh. Empresa Zona Norte..

Empresa de Zona Norte con alcance a nivel internacional, dedicada a la fabricación e importación de productos para la belleza y cuidado personal incorpora Jefe Corporativo de RRHH

Se trata de un rol con base en Argentina.

Algunas de sus funciones a ejercer serán:

Implementar y dar seguimiento a los indicadores del área como: dotación, rotación, reclutamiento, remuneraciones, ausentismo, etc.

Desarrollar y administrar los procesos de RRHH tales como: Reclutamiento, Selección, Empleos, Beneficios, Compensaciones, Capacitación, Adm. De Personal, RRLL.

Mantener actualizado el sistema de administración de las remuneraciones en cada Filial.

Liderar el proceso de reclutamiento de búsquedas jerárquicas.

Revisar y Realizar mejoras en los sistemas de comisión variable de la fuerza de venta.

Notificar y negociar las desvinculaciones de las posiciones jerarquizas de las Filiales.

Gestionar las transferencias del personal entre filiales.

Podrá tomar decisiones tales como; Contratación de personal, KPIs del área, Aumento específicos de salarios, Aprobación de descripciones de puesto, Fecha de entrega de reportes, entre otras.

En sede trabajará de forma unipersonal, sin personal cargo, no obstante será responsable de la confección de reportes de la información obtenida por los referentes de distintas filiales de LATAM La posición reporta a un Director de RRHH y a un Director de Filiales.

En un contexto normalizado, sería muy probable la posibilidad de 1 o 2 viajes al mes, los mismos de lunes a viernes, no fin de semana

Nos orientamos a candidatos con experiencias previas en empresas de consumo masivo (no de servicios financieros o intangibles)

Posición ideal para aquéllos que tengan como objetivo crecer y obtener una experiencia regional.

Formación: graduado en carreras afines, con un perfil generalista

Dominio avanzado de Excel, requisito excluyente

Experiencia: Haber ejercido posiciones de Jefatura de RRHH en todas sus áreas, tanto en temas hard como soft del Sector, armado de reportes etc. Valorado una experiencia previa en cultura organizacional de empresa familiar, trato con accionistas.

Zona de trabajo: San Isidro (al estabilizarse contexto, por el momento deberá tener disponibilidad para trabajar de manera home office)

Beneficios:

Pre-paga GALENO para grupo familiar primario

Comedor en planta subsidiado $ 100 por día para el empleado.

Estacionamiento en la empresa y descuentos en productos de la Cía.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario

AÑOS DE EXPERIENCIA:
4 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa