Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Regional Pricer Analyst

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$62 billion revenue global technology powerhouse, ranked #171 in the...


Desde Lenovo - Capital Federal

Publicado a month ago

Human Resources Business Partner

Location: Full-Time On-Site, 9:00 AM - 6:00 PM Job Description: We are currently seeking an experienced HR Business Partner (HRBP) to join our team. In thi...


Desde Pacifica Continental - Capital Federal

Publicado a month ago

Hrbp Sr

HRBP Sr Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi. Nuestro grupo hum...


Desde Flybondi.Com - Capital Federal

Publicado a month ago

Hr Recruitment Coordinator (Remote)

Ready to dive into the dynamic world of HR recruitment and advance your career journey? Winged Recruitment, a leading force in talent acquisition, is excited...


Desde Winged Recruitment - Capital Federal

Publicado a month ago

Junior Interactive Designers: Capability Network

Junior Interactive Designers: Capability Network
Empresa:

Accenture


Detalles de la oferta

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de Talent Development and Learning (TD and L) dentro de Management Consulting. El objetivo es diseñar y desarrollar soluciones de aprendizaje que faciliten la adquisición de conocimientos, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

Crear soluciones de aprendizaje que generen engagement y mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.

Trabajar con especialistas para identificar las necesidades de capacitación de audiencias seleccionadas.

Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de formación.

Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (Instructor:Led Training, Web:based Training, etc.)

Crear materiales de formación y soporte al desempeño (ej., audio, video, simulaciones, etc.)

Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño instruccional para aprendizaje de adultos.

Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Al menos un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos instruccionales (excluyente)

Estudiante avanzado o egresado universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado)

Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Outlook : excluyente)

Sólidos conocimientos de inglés oral y escrito (excluyente)

Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación : flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (excluyente)

Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferible)

Predisposición para viajar (preferible)

Se valorará experiencia en atención al cliente

Se valorará experiencia / capacidad de trabajo con equipos locales y virtuales

Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

¿Qué ofrecemos como empleador? Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.


Fuente: Tiptopjob2_Xml

Requisitos

Junior Interactive Designers: Capability Network
Empresa:

Accenture


Built at: 2024-04-27T00:53:10.771Z