Mondelez Internationales una compañía que ha sido re imaginada con un único objetivo en mente: crear deliciosos momentos de alegría compartiendo las marcas favoritas del mundo. Lanzada el 1ro de octubre de 2012, y con alrededor de 100.000 empleados a nivel global, Mondelez International agrupa las marcas de snacks y alimentos de la antigua Kraft Foods Inc.
A pesar de ser una compañía nueva, las marcas de Mondelez International son tan ricas y diversas como la cultura de los 170 países en los que mercadeamos nuestros productos. Como compañía líder en la fabricación de snacks, Mondelez International tiene una participación importante en cada una de las categorías y regiones del mundo en las que compite. Globalmente, tenemos la posición No. 1 en Galletas, Chocolates, Caramelos y Bebidas en Polvo, y la No. 2 en Gomas de Mascar.
El portafolio de Mondelez International incluye marcas como Nabisco, Oreo y Lu en galletas, Cadbury y Milka en Chocolates, Tang en bebidas en polvo y Trident en gomas de mascar. Mondelez International tiene ingresos anuales de USD $35 billones y operaciones en más de 80 países.
¿Te fascina nuestro delicioso portafolio en todo el globo? ¿Estás emocionado por el Cambio?
Tenemos una fantástica oportunidad de unirte con nosotros!
- Descripción
Acompanar, desarrollar e implementar la estrategia de relaciones laborales para garantizar el cumplimiento del CBN de la planta bajo las politicas y procesos legales laborales y de MDLZ
- Responsabilidades
• Contribuir en el diseño de la organizacion y estatetegia legal laboral junto con el area de Labor Relations para aportar al cumplimiento de la gestion y objetivos de HR/ Planta CBN y Negocio.
• Implementar las acciones tendientes al cambio cultural y desarrollo de la cultura de trabajo alineada al HPO. Dar seguimiento y etablecer planes de mejora.
• Coordinar el alineamiento de la gestión y procesos internos laborales con la Region y el resto de las plantas de Argentina en trabajo en equipo con Labor Relation
• Coordinar y acompañarlas relaciones laborales con los representantes gremiales y demás organismos estatales en estrategia y participancion conjunta con Labor Relations y asesorar a las demás gerencias de planta en el mejor manejo de las relaciones laborales y acciones disciplinarias a fin de garantizar la continuidad de producción.
• Contribuir al buen clima laboral fundamentalmente fomentando las buenas relaciones inerpersonales, la equidad, justicia y procesos aportando asi al desarrollo de las actividades del negocio.
• Colaborar con las gestiones de los pilares conforme Sistemas Integrados y cada Master Plan.
• Desarrollar y dar seguimiento y analisis a alos KPI referenciales a su gestion y dimensiones.
• Trabajar en el engagement de los trabajadores con sus lideres y MDLZ
• Colaborar y dar seguimiento a los procesos de mejoras con el area de Payroll para garantizar la correcta liquidacion de haberes.
Requisitos:
- Conocimiento Académico
• Universidad concluida. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Abogacia, Relaciones laborales y carreras afines.
- Experiencia Laboral y habilidades
• Experiencia minima de 2 años en posiciones de HR y/o relaciones laborales.
• Experiencia en manejo de comisiones internas y trato de Sindicatos.
• Conocimiento de procesos de liquidacion de sueldo y procesos de C & B.
• Conocimiento básico - Intermedio del idioma ingles.
• Conocimiento intermedio de MS Office (Excel, Power Point, Word)
- Competencias
• Diseño e implementar las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Identificar / Generar / implementar las mejores prácticas / Herramienta ( interno / externo Benchmarking ).
• Estrategias de Recursos Humanos Marco y objetivos para alcanzar las metas de la MDLZ y CBN de planta extendiendo las practicas al resto de las plantas de argentina y region.
• Desarrollo e implementacion de estrategia legal laboral acorde a la necesidad del negocio en equipo con el area de relaciones laborales.
- Habilidades
• Experiencia en relaciones de trabajo en un entorno complejo.
• Relación con el Ministerio de Trabajo y Tribunal del Trabajo.
• Conocimiento de la legislacion laboral.
• Coordinacion de actuaciones legales ante los diferentes organismo.
• Actuaciones notariales, ministeriales y gremiales.
• El liderazgo y la experiencia de gestión.
• Capacidad de entrenar y formar a equipos de trabajo en conceptos teorico /practicos legales.
En Mondelez International, Inc. buscamos activamente mantener igualdad de oportunidades, una fuerza de trabajo diversa y por tanto, los aspirantes son calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, o discapacidad.
Te invitamos a dejar tu curriculum para ser parte de este gran equipo de gente y de marcas que confirmamos Mondelez International.
¡Sumate a nuestro sueño de crear deliciosos momentos de alegría!
Estamos ansiosos de conocerte!
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Ciudad: villa mercedes
