Descripción de la Plaza/nSerá responsable de consultar a países, líneas de negocio y funciones globales, para comprender y abordar las necesidades de aprendizaje, asociándose con los CoEs de Aprendizaje & Desarrollo y garantizando que las intervenciones de aprendizaje propuestas se diseñen acorde a la audiencia y objetivos del negocio.
Responsabilidades clave:
• Formulación de estrategias y soluciones de aprendizaje alineadas al negocio de Seguros para cumplir con los objetivos comerciales.
• Análisis de necesidades de aprendizaje holístico y herramientas para respaldar la estrategia empresarial, el análisis de rendimiento y las iniciativas de Change Management.
• Negociación con los Partners de Negocio sobre el plan de aprendizaje anual para asegurar los aprendizajes definidos y permitir una previsión financiera de recursos y presupuestos precisa.
• Proporcionar información específica sobre el Plan de Aprendizaje basado en el conocimiento del negocio y las necesidades de las funciones de los países.
• Desarrollar y presentar a los clientes, las estrategias de aprendizaje propuestas y recomendar otras intervenciones que no sean de capacitación, según corresponda.
• Optimizar el contenido empresarial y mejores prácticas.
• Informar sobre el progreso del aprendizaje anual con el/los clientes a nivel regional, incluyendo evaluaciones y cuadros de mando.
• Diseño marco (alcance, entregables, conceptos) incluidas las comunicaciones previas/posteriores, acciones de marketing y patrocinio.
• Coordinación y seguimiento de proyectos end-to-end.
Requisitos
• Graduado de la carrera de Lic. en Recursos Humanos o afines.
• MBA (plus).
• Nivel de inglés Upper Intermediate/Advance (excluyente).
•Experiencia previa en diseño y consultoría de Aprendizaje & Desempeño, Agile & Design Thinking.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Habilidades de presentación y facilitación.
• Visión empresarial y financiera.
• Experiencia en diseño y gestión de soluciones innovadoras.
• Proactividad, organización, pensamiento estratégico, adaptación al cambio, negociación, trabajo en equipo.
Lugar de trabajo: microcentro
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