Lider De Unidad De Negocios

- Tareas y actividades:

- Diseñar y ejecutar el Plan de Negocio de la Unidad, realizando un seguimiento del grado de cumplimiento del Business Plan –(EBITDA), a través de un control de gestión efectivo de los indicadores de la Unidad.

- Cumplir con los tiempos previstos para el start up de nuevos productos/servicios o mejoras de la Unidad basados en los estándares de calidad que rigen al sector de salud.

- Velar por el logro de resultados del tablero de comando de la Unidad ( índice de satisfacción del cliente interno y externo, índices de recomendación de médicos derivadores, evolución de la facturación y rentabilidad, entre otros)

- Identificar en forma preventiva posibles amenazas u oportunidades de la Unidad en el mercado y adecuar los productos/servicios a las necesidades/requerimientos del paciente con foco en la promoción de la salud. - Optimizar el posicionamiento en las obras sociales

- Gestionar con las diferentes áreas funcionales de la Institución a fin de cumplimentar los objetivos de la Unidad.

- Liderar la mejora continua de los procesos operativos que involucra la Unidad

- Establecer y controlar el alcance de la Unidad, gestionando el presupuesto y la asignación de recursos y generando los reportes de estado (cronograma) para la Dirección.

- Lograr resultados de la unidad a través de lo construcción y el desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento.

REQUISITOS EXCLUYENTES:

- Experiencia: Preferentemente 3 a 5 años en tareas similares

- Educación Formal: Universitarios con orientación a Gestión de Empresas, Administración de empresas, MBA.

- Conocimientos específicos:

- Experiencia en empresas de Servicios (Excluyente)

- Experiencia/conocimiento en Servicios Médicos (preferentemente).

- Conocimiento del entorno competitivo. Conocimiento del mercado.

- Sistemas Informáticos, paquete office.

- Herramientas Técnicas: Presupuesto, Business Plan, Project

COMPETENCIAS:

- Desarrollo de negocios y pensamiento estratégico

- Empowerment y dirección de equipos de trabajo

- Orientación a los resultados

- Liderazgo para el cambio

- Pensamiento innovador e iniciativa con velocidad de respuesta

- Capacidad resolutiva, negociadora y de conciliación

Requerimientos

- Educación mínima: Posgrado

- Años de experiencia: 5

- Edad: A partir de 35 años

- Disponibilidad de Viajar: No

- Disponibilidad de cambio de residencia: No